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绩效评价评分表4.xls

上传人:陈潇睡不醒 2020/3/9 文件大小:39 KB

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绩效评价评分表4.xls

文档介绍

文档介绍:2018年度浦城县级财政专项支出绩效评价评分表项目名称:新城土地收储项目专项资金项目承担单位或项目主管部门:浦城县土地收购储备中心一级指标(目标分类)二级指标(分类细化)三级指标(绩效目标内容)指标解释评分标准(绩效目标值)权重得分投入(30%)-本类指标和评分标准均可作为选用参考,部门(单位)可选用共性指标,也可根据需要自行设定个性指标,或者对参考指标、评分标准进行适当调整,并在一级指标下自行设置各个二级和三级指标的权重时效情况项目开展及时性项目实际开展时间与计划开展时间的差距,用以反映和考核项目开展的及时性。项目按计划开展的得满分;未及时开展的,与计划开展月份相比每推迟1个月扣1分,扣完为止。3%3项目完成及时性项目实际完成时间与计划完成时间的差距,用以反映和考核项目产出时效目标的实现程度。项目如期完成的得满分;未及时完成的,与计划完工月份相比每推迟1个月扣1分,扣完为止。3%3项目立项本级预算资金分配的合理性、规范性评价是否按照中央、省要求制定本级财政专项教育资金管理办法,并按办法合理、规范分配资金。①按要求制定本级财政专项教育资金管理办法1分②按办法合理、规范分配资金1分2%2绩效目标合理性项目所设定的绩效目标是否依据充分,是否符合客观实际,用以反映和考核项目绩效目标与项目实施的相符情况。评价要点:①是否符合国家相关法律法规、国民经济发展规划和党委政府决策;②是否与项目实施单位或委托单位职责密切相关;③项目是否为促进事业发展所必需;④项目预期产出效益和效果是否符合正常的业绩水平;⑤目标设置是否客观、科学,能否体现财政支出经济性、效率性和有效性等。①是否与项目年度任务数或计划数相对应;②是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。一项不符合扣一分,严重的此项完全不得分。2%2绩效指标明确性依据绩效目标设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量等,用以反映和考核项目绩效目标的明细化情况。①是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标;②是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现;③是否与项目年度任务数或计划数相对应;④是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。一项不符合扣1分,严重的此项完全不得分。4%4预算安排资金项目到位率本所细化:具体项目安排资金与年度财政预算安排资金比率具体项目安排资金与年度财政预算安排资金比率≧90%满分;75%至90%2分;60%至75%1分。4%4资金落实到位及时率用以反映和考核项目资金落实的及时性程度。及时到位资金:在某一时点实际落实到项目实施单位的资金。应到位资金:按照合同或项目进度规定应在某一时点落实到项目实施单位的资金。到位及时率=(及时到位资金/应到位资金)×100%。到位及时率大于90%的得满分,每低5个百分点,扣一分,扣完为止。6%6资金使用率省设置:用以反映和考核资金的使用情况。实际使用资金:一定时期(本年度或项目期)内项目实施单位实际使用的资金总额。资金使用率=(实际使用资金/实际到位资金)×100%。资金使用率大于95%的得满分,每少5个百分点扣1分,扣完为止。6%4过程(30%)-本类指标和评分标准均可作为选用参考,部门(单位)可选用共性指标,也可根据需要自行设定个性指标,或者对参考指标、评分标准进行适当调整,并在一级指标下自行设置各个二级和三级指标的权重业务管理业务管理制度健全性项目实施单位的业务管理制度是否