文档介绍：优秀员工表彰大会发言稿在对年度优秀员工等先进人物的的表彰奖励时,我们应当充分把握物质激励与精神激励相结合的原则,努力运用有效激励的方法与艺术来进行,目的不仅仅是表彰奖励先进人物所做出的贡献,更是要通过对先进人物的表彰奖励来带动激励所有员工,调动广大员工的工作热情和工作积极性,为公司管理经营的发展做出贡献,让员工实现自我价值,实现公司管理经营与员工的共赢。以下是关于优秀员工表彰大会发言稿,供大家参考!优秀员工表彰大会发言稿(范文一)尊敬的xx总裁、尊敬的xx总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事:晚上好!今晚我们在这里隆重举行20xx年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会,这是从XX年年以来连续第三年举办这个活动,这已经成为xx(xx)有限公司的一贯制度。今天所不同的是,我们的表彰活动规模越来越大,人员越来越齐,中国休闲食品集团总裁xx同志、xx集团总经理xxxx同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会,优秀经销商代表、优秀业务员代表,也从工作一线,回到公司,对他们的光临,请允许我代表xx基地,表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!他们的光临是对xx基地最大的鼓舞和鞭策,再次表示感谢!20xx年度,对x基地来说,是不平凡的一年,基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是,虽然我的产能和销售量可能受到冲击,但基于过去危机的经验,食品行业受到的冲击是最小的,因此我们没有失去信心,反而认为对我们是一个发展的机遇,我们要迎难而上,逆市发展!我们的口号是:顶住压力,扎紧营盘,苦练内功,迎接转机!现在看来,当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的,提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾20xx年的工作成果,我做如下几点总结:1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务;利润指标按xx基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故,市场无批量性质量事件发生,全年国抽无质量不达标;成本控制在给定的范围之内;费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善,有序工作进一步得到加强。2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利,配套服务意识有提升,全年无重大工作失误。3、内部工作氛围比较和谐,部门协调与沟通进一步得到强化,服务意识进一步得到提高。4、部门工作的主动性大幅度得到改善,创造性的工作热情已开始有所体现。5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善,绩效管理的雏形基本显现。总之,基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得,是公司总部正确领导、科学决策的前提下,全体员工共同奉献的结果,我代表xxx基地感谢公司总部的正确领导与全力支持,没有总部给定的平台和宽松的工作环境,我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员,全体基地员工的主动性和创造性的工作,没有同志们的努力,基地要完成生产、销售指标也是不可能的。20xx年度,我们的前进方向是什么,改进机会在哪里?我代表基地提出5方面的要求:1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围:确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路;激励主动性和创造性的工作思想,并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志,予以物资与精神的激励,力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位,形成和谐工作氛围的保障。2、强化细节管理:基地现阶段主要短板是细节