疼痛护理管理ppt课件.ppt

文档介绍：JCI标准下的骨科病房疼痛护理管理2014-04-02认识疼痛2002年第10届国际疼痛大会上达成共识:疼痛成为人体第五大生命体征!!!疼痛定义《》组织损伤或潜在组织损伤引起的不愉快感觉和情绪体验认识疼痛疼痛的特点是机体感觉的一部分主观性引起疼痛的刺激,一般都可以引起组织损伤引起机体产生不愉快的情绪反应心理因素引起的疼痛国内疼痛诊疗现状尚未建立适合国情的疼痛诊疗体系疼痛人群数量巨大,认知程度不高对诊治缺乏规范和流程基础研究不断进展,临床转化研究相对滞后诊断技术相对单一,治疗手段缺乏单科模式(神经科或麻醉科主导)疼痛护理管理的理念建立以病人为中心的相互信任的医患、护患关系疼痛管理发展与经济发展水平有相关性护士是团队的主导和病人权利的维护者疼痛是一个管理过程而不是一个治愈过程疼痛管理的实践建立管理团队培训专业知识规范管理流程正确评估疼痛程度采取有效措施控制症状评估治疗效果,实时记录加强质量控制疼痛评估的步骤ASK询问BELIEVE相信CHOOSE个体化选择DELIVER传递EMPOWER授权疼痛的含义疼痛包含痛觉和痛反应两重含义痛觉:一种意识现象,属于个人的主观知觉体验,受人的心理、性格、经验、情绪和文化背景的影响。表现为痛苦、焦虑。痛反应:是指机体对疼痛刺激产生的一系列生理病理变化,如呼吸急促、血压升高、出汗等。疼痛的生理信号急性疼痛刺激交感神经系统,产生如下症状:血压升高(>10%to20%)脉率增加呼吸浅快皮肤苍白发汗瞳孔扩大疼痛的行为表现非语言表达疼痛的方式非常宽泛,面部表情通常是最显而易见的,也可能是唯一的。常见的行为表现有如下:紧闭牙关,紧闭双眼(或者睁眼,眼神忧郁),或者表情痛苦发出声音,如悲啼,呻吟,哭泣或喊叫无法移动,戒备,紧握或摩擦疼痛部位僵硬或死板的动作(如,跛行,胎儿般蜷缩,或紧握床沿,等)