文档介绍：第四章求职口才人人都有职业选择的权利和机遇,但并不是每个人都会运用这个权利,抓住这个机遇,这就是说在求职过程中也有个口才、方法和技巧的问题。因此,大学生应当学****求职知识,掌握求职技巧和求职口才,以便顺利择业,大展宏图。第一节写求职信与打电话的艺术一旦选择好了较理想的工作单位,不妨马上开始主动进行联系。按照一般的程序,先得写一封像样的求职信。求职信是非常重要的求职文件,一般要求同时附有履历。求职信主要是用来表示个人的愿望与要求,求职信是“自我推销”的“广告”,而履历表则是用来简要而有重点地说明自己情况,让用人单位能够了解自己;即这个“广告”中的“产品介绍”。下面我们逐个介绍。一、履历的写作要诀履历的根本功用在于尽可能地吸引招聘单位的注意力,能让负责招聘的人为之怦然心动,必欲睹之而后快,对求职者产生兴趣和好感,欣然同意求职者来参加面试。因此,简历写得好坏是决定你能否获得面试机会的最重要因素之一。就经常使用的形式看,履历的写作方法大致可分为两种:一种是叙述式;一种是列表式。㈠叙述式履历的写作一般来说,履历应包括求职者的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业、政治面貌、身体状况、工作经验和经历、担任职务、婚姻状况、兴趣爱好、专业特长、何时何地受过何种奖励等。叙述式履历要达到自我推荐的目的,在写作上要注意以下几点:1、篇幅适中履历一般以1200字以下为限,要使招聘人能在几分钟甚至几十秒钟看完,并留下一个深刻印象。因此一方面要“言简”,语言简洁明快,避免冗长罗嗦,把无关紧要的事情罗列一大堆;另一方面要“意赅”,要有内容,信息含量大,不能太粗略,对能证明你有任职资格的信息不能丢三落四或含糊不清。2、布局得当,结构、逻辑、层次清晰用词要准确、恰当,要少用虚夸的形容词和副词,既不夸张言过其实,也不要消极地评论自己,妄自菲薄。尽量避免用第一人称“我”,因为履历的主角不会是别人,因此毋需画蛇添足,除非是用来加强语气。否则还是避免使用第一人称。3、内容要真实可信因为争取面试机会并不是最后目的,最后目的是要取得工作。如果弄虚作假暂时取得了面试机会,但被对方发觉,那么将身败名裂。4、简历的开头应该是浓缩的精华,要高度概括,突出你的特点,充分展示自己的特长首先要写出专业方面的特长,其次是一般特长。有的人特长可能是多方面的,但在履历中,不必把所有特长都填上;要根据用人单位的需求而填写。中间部分描述要显得客观可靠,语气要积极、坚定、有力,让人无可置疑,重点应强调过去的成就,履历中仅仅提到自己过去的学****工作、职位和职责是不够的,使读履历的人感觉到你过去的成就和贡献,这一点十分重要,因为过去的成就是你能力的最有力的证据,分别把它们写出来,自然会有说服力。简历中最好能体现出你明确的求职目标,要针对所申请的空缺职位来写,有的放矢,使招聘人员觉得你的各方面情况与你应聘职位的任职资格相吻合,与招聘条件相一致。最后部分一般是列举有关证明人及简要说明有关附加性参考材料。附加性材料一般包括学历、学位证明,获奖证书,专业技术资格证书,专家教授或单位领导推荐信,发表的文章论著等。㈡表格式履历的设计与填写表格式履历看上去更加简洁,对于求职者特别是对于大学生求职来说,是比较实用的。履历表的具体形式是多样的,一般可设计成如下几种:履历表㈠姓名:性别:出生年月日:婚姻状况:籍贯:政治面貌:何时毕业于何学校何专业:学历及学位:主修课程:爱好及特长:学****经历(自高中毕业后算起):工作经历:主要成果:职务或职称:接受继续教育情况:外语掌握情况(语种及掌握程度):可从事的工作:可承担的项目:其它能证明个人才能的情况:通讯情况: 邮政编码: 通讯地址: 电报挂号:现供职单位与部门:或现在就读学校与科系:履历表㈡姓名出生年月日民族文化程度何时毕业于何学校电话号码籍贯政治面貌学位懂何外文、程度如何专业职称职务从业年限兴趣与爱好个人简历学****课程基础课专业课专长主要工作成绩拟从事的工作照片邮政编码工作单位二、求职信的写作技巧求职信是书信形式的一种,必须符合书信的基本格式,一般由开头(包括称呼与引言)、正文、结尾(包括结束语、祝颂语)、落款(包括署名和日期)几个主要部分组成。1、开头第一,信的开头,先写收信人的称呼,要注意表示尊敬、亲切,并符合收信人的身份。能够说,称呼得当是求职信的第一要求。求职信如果是写给单位领导,可称为“尊敬的×××经理”;如果给具体负责的工作人员,可称为“尊敬的人事处领导”;如收信人有技术职称或行政职务,而且你是清楚的,可用“尊敬的李处长”、“尊敬的王博士”,“尊敬的张教授”等称呼。总之,要视对方的身份而定,称呼要准确,不能乱用。第二,引言。引言的作用有二:一是吸引招聘人看完你的材料,二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然,因此应下功夫把开头写好。开头的形式多种多样,下面列举几