公司岗位职责及任职要求.doc

文档介绍：:;,负责建设营业部营销体系与客户服务支持系统;、考核、评比、激励、推荐和评价;、季、年度的工作计划,完成公司下达的营业目标;;任职要求:;;;,有较强的市场开拓精神和团队管理经验。:,拟定营销方案,监督营销方案执行,根据市场情况对营销计划进行适时的调整;、培训、监督与管理计划‘、管理与监督;。任职要求:;,形象端正,剧有较强的文字和口头表达能力,具有较扎实的营销理论基础;,熟悉经纪业务流程,有责任感,进取心强,良好的管理和业务拓展能力;,有一定的市场基础。:、柜台业务的营运管理;,各项业务开展的合规向检查、考核、报告工作;、绩效考核、招聘评价工作;,并负责督促落实。任职要求:;;;:、制待与落实。、沟通落实。、维护。:-40岁,条件优秀的可适当放宽;、为人正直、待人热情、诚实、善于沟通;,已经通过证券从业资格考试证券基础知识与证券交易两科,后已通过证券经纪人专项考试;,遵守证券行业的法律法规和公司的规章制度,未有违法乱纪行为;:;;;。任职要求:;;;。:、制作、维护公司自主证券资讯产品;、维护;;。任职要求:;;;: