文档介绍：活动背景随着高校毕业生的就业形式日趋严峻,就业竞争的压力日益增大,为应对这样一个大的形势,应当提高同学们的就业意识,培养同学们的就业技能。活动目的为了提升同学们的就业意识,培养同学们的就业技能,活跃校园就业、创业气氛,为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台,提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。活动主题体验职场,成就美好未来主办单位电气系团总支协办单位电气系团总支学生会活动时间3月29日晚7:,并通知大一、大二各班学****委员于中午12:20开会,实践部在会中发放并讲解《简历写作和招聘流程、规则》,并通知各学委于28日晚7:00-9:00将简历以纸质档的形式交到3409教室,模拟招聘会将于29日晚7:00举办。“简历写作规范和招聘流程”,于28日晚7:00-9:00在3409教室接收各班简历,并于当晚进行人数和职位的统计。“模拟招聘会”为主题的宣传画,并由体育部将宣传板搬至食堂门前,并书写有活动目的和背景的宣传板,体育部放置于个宿舍楼的大厅,于29日晚统一进行回收。,尽量邀请到老师作为评委。:00,布置比赛现场,打开投影PPT封面,调试话筒、音箱,打扫教室,放置纸杯、纸笔、面试评分表,安排礼仪于教室门前,准备签到等。,一个用于面试,一个用于参赛选手等候,如有特殊情况,见注意事项。(二),实践部将参赛选手的简历交由大二的学生会干部进行审批评分(评分标准和评分表格在附件中)。:00之前,将参赛选手的简历分数进行统计,并制作本活动的PPT封面。,选手在等候教室等待面试,。主持人介绍在场评委,宣布比赛开始,依次邀请选手上台。自我介绍,选手进行1-2分钟的自我介绍。不得超时,时间到时提示结束。评委提问,内容包括工作经历和人生规划等方面,问题由评委现场准备或参考附件中的面试问题。问题最多3个,回答时间为6分钟。不得超时,时间剩余1分钟时提醒,时间结束提示结束。回答结束后,评委根据选手表现进行打分。专业提问,每位选手在5分钟内回答评委提出的两个与申请岗位有密切联系的专业问题或情景案例,专业问题根据简历所写职业设置,情景案例能够参考附件,各选手问题不得重复。不得超时,时间剩余1分钟时提醒,时间结束提示结束。回答结束后,评委根据选手表现打分。选手在参加完面试后回到等候教室就坐,在所有选手都经过面试后,进入面试教室,等待评委点评。在评委点评期间,学****部对各选手的分数进行统计。主持人宣布获胜选手名单,宣布本次招聘会落幕。人员安排秘书处:负责活动学生会内部和参赛选手的签到,在举办活动的教室门前准备签到,参赛选手签到表由实践部提供。组织部:申请教室并通知大一、大二学****委员。学****部:统计活动现场的选手分数。生活部:负责提供开水、纸杯,放置纸笔。信息部:拍摄招聘会现场照片。宣传部:负责制作宣传海报。体育部:搬送宣传板,布置教室。女生部:负责安排礼仪人员。文艺部:负责主持和写作主持稿。纪检部:维持招聘会现场秩序,提醒选手时间。实践部:邀请嘉宾和评委以及其它特殊情况处理。奖项设置一等奖:1名颁发荣誉证书和15元钢笔一支二等奖:2名颁发荣誉证书和10元笔记本三等奖:3名颁发荣誉证书和8元笔记本优秀奖:5名颁发荣誉证书和5元笔记本预算项目单价(元):(1)求职意向(职位类别或工作性质、行业属性、期望工作地区)(2)个人基本信息(性别、出生年月、民族、政治面貌、籍贯、毕业院校、专业、学历、联系方式、邮箱等)。(3)基本技能(外语、计算机水平;所获奖励、荣誉;期望薪酬;其它个人特长及爱好、技能、所参与专业团体情况等)。(4)工作经历、自我评价等。(5)附加信息,推荐信、成绩单、荣誉证书、取得资格证书等附在简历后。:(1)排版讲究有序,文字大小适中和版面设计相匹配,重点字体标示明显。(2)文字准确、有条理、思路清晰。(3)主题明确,设计合理,突出个人特色。(4)不得有违法,不健康,影响学校荣誉等内容。(5)避免出现基本的错误,如错别字、病句等。(6)书面文稿使用A4纸打印、黑白、彩色均可。(7)真实、符合切身实际,,简洁实用。