文档介绍：、观念、态度、行为和价值观的导向,营造创新氛围,吸引凝聚人心;激发团队潜能,最终实现把个人追求融入到企业发展目标之中,达到员工与企业共赢之目的。――是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物,如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等,都有自己的评价标准,在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。而企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。??团队共同认知的价值观??总结出来的行为准则??:力争上游,不断创新境界高:个人追求融入公司发展目标深圳市拓精机科技公司成立于2005年2月,位于龙华镇浪口工业园,占地面积1650平方米,注册资金人民币300万元,是“美铁国际”在深圳地区创办的第二个制造性企业。主要从事加工制造磨床,铣床,电火花机;五金冲压模具零件,端子冲压模具零件,电脑、通信连接器零件,塑胶封装零件,微小、精细零件,钨钢、陶瓷零件等高精密零件的生产。以人才,技术为基础;以机器,设备工作环境为动力;以市场为导向;自律与合作,创造出最好的产品,为中国的经济腾飞做贡献。人人品管:落实标准:满足客户品质要求全员参与;限时处理;最高限度杜绝不良发客户信任公司的核心竟争力是人才和执行力,再好策略和销售能力,如果没有好的人去执行,都是空话.(右图为竞争力三角分解图)执行力要求拓精机致力于帮助员工最大地发挥潜能,提供良好的励炼机会,、经营企业就是经营人心;2、建立学****型团队,把用人工作转变成工作育人;3、尊重理解,强化沟通;98%的矛盾是误会,98%的经营是人性,人性的本质是面子;4、木匠走进大森林,无才不能用;1+1〉2:伙伴关系不仅是平等更是互补,互补的前提是双赢;5、竞争原则:参与竞争合作,更高更快更强;人才市场化。6、自我超越、团队学****改善心智模式、建立共同愿景、系统思考;7、用文化凝聚人心,用制度驾驭人性;千里马是跑出来的,不把千里马和普通马放在一个马槽里进食。拓精机对人才的要求:立意高远,求实进取诚信谦虚,德才兼备高级人才的要求:,、,“给您没有天花板的舞台”,每个人都有相当的舞台,每个人都有成长的机会4.“在赛马中识别好马”对人:平等、信任、亲情、欣赏对事:认真、严格、主动、,诚信永远不变。,把个人追求与企业战略目标相融,共同成长,进步。具体内容:具体内容:(日高日清管理法则):OEC全称:overalleverycontrolandclean即全面、全方位、全过程的三全原则管理的具体体现,要求每天的计划的工作必须完成,今天完成的事情必须比昨天有质的提高,<aname=baidusnap0></a>明天</B>的目标必须比今天更高。做到事事有人管,物物有责任人。,精