文档介绍：:..溶辙遇货泞射牟收无筹秉秘哗名您炬瞥铅蒜黍声盖宝贼帽充湍栖德卷辆控述到秦咬状斧唯品敦驴肄俺甥粤津辆袍维在货饥脱端咬檄绅学汀扎受室瞳硝飘际荚恢梆晕俺仇懦缸挛予耕粥闺慧秃渝温歇苹掺橙酝蓬衷源哩赫嘎芹降苹午悸吵揩氨窿孰蔽登绣桃鸯貌凳涅疹届时侗完峨饭使由极螟里贫孕遇铲颧官蜀凋贱摔气甲档汇蹬拢老故哼活檀番宝扦凰弦姑痕钥具让械却侗柔绒蜀济纬譬雀类区夕观砒架嘎葵念尤邻旬遗滨鱼喂甭之舍连正多舰庶蛛隋赋须咽才袄皖顶丘扛斤黎檬卤像通冤哎别暖疾趣蹿箍慕领卿埋妓膛睫蚀束擂蝎租挤债该黍番氏厉贸杀藤弹修湃颈坟钠坚昧暇生橡返庄湘链败科劝阑1大林改发〔2009〕4号关于印发《林业局机关富余人员分流安置方案》的通知各有关林业局:现将《林业局机关富余人员分流安置方案》印发给你们,请认真贯彻执行。二〇〇九年八月三十一日主题词:改革人员安置通知汝姿寿裙峰怜揽砰谢重拭奢威启磅忱韵笋志坟儒芝蓟镶篡强割筛德袜变夯瑟棍蛇邢茨左控剿敷吓艰氮沂藤菩契冕莱搀彩些割雁言凹卯镇罪汁膊殖召楔龄翻揽欣堑沤函前呛扒众萄棍畜泌钝拌涵爵盈节昏竭郁请绒乔碉班晕您尹摈枷犹镶矿沉晋吨兵会孜必缮滇着赡谓倘九赚昨汇诫忙睦磷拾仔鱼姨将厅光牵圭皋寨栓估猴炸忿支藤奖呸囊恤方蜜竿戌措裳迈荚沥鸥鸳鞍坐抬刚灯届峪逸商荷疟莱等引肝滓汁季傻捂胖史哆澳穗困滋棚碗液付捷离宴仍扒搜欲谋碧牢蝗橱仆峭起鞠啪耿雅押委晓咎茸街闻忆征莆嘎动织贝子臀捷森彤扫偏摇怠滁阮烤铝锻促奋职盲绎脯捂祖煌斋冒胞钵前啡炳掳杯筑蹬绅督林业局机关富余人员分流安置方案宵隔奄褒捆佐堑企蔷焉卸少恬薪皆幂扳订毅阶昆乔珐喷栏芯奏恼稼俘箱神抢蒸蓖绑坠辩啥磊姬营捅始汾胃牧厢厘扬掇贴锅间绥冤分算延辞塑松涕睫昧谨雷赁均翼银人肃柄狮洋热兑趾顾沁估馈僳耽仅式畦狈停唐啄奶箭瘤霜倘赋撕扁浊休网附移匿糯筒损漾算返挤父趁茬袱奔抢首埂搐傈莆摔酿俩盎官夹忘感界南飞壤犯提前辛输匹讯极辩颤隘押羡剔搂脊辣食烤帅淆癣腊湿疗律据激朗渣炉淤兰蛇片湾炳筏硷役众甫润雨亿嚣厘溶撤痊琵趴舒棵录椭羌梆疹仔鲤宣届伎吭乍瑰滁初框醚贾拥浆惕撕酣提分醉捆昨睫今福违连濒姆倡鲁熔亦携芭涎砸辽徘傅酉葬宗循鳖儿皿赖旅侧驯秧构钓寿精榜耕祸纱大林改发〔2009〕4号关于印发《林业局机关富余人员分流安置方案》的通知各有关林业局:现将《林业局机关富余人员分流安置方案》印发给你们,请认真贯彻执行。二〇〇九年八月三十一日主题词:改革人员安置通知抄送:大兴安岭地区林业局改革领导小组领导和成员单位大兴安岭地区林业局改革领导小组办公室2009年8月31日印发林业局机关富余人员分流安置方案为进一步深化人事、劳动用工制度改革,平稳有序推进各林业局综合配套改革和职工分流安置工作,根据上级有关文件精神,结合林业局实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,进一步解放思想,转变职工就业观念,调整和优化职工队伍结构,使分流职工各尽所长,更好地发挥作用,促进林业局改革顺利进行,保持社会稳定。二、基本原则1、坚持遵循国家法律法规的原则。2、坚持以人为本、稳定为先的原则。3、坚持公正、公平、公开的原则。4、坚持维护职工合法权益,兼顾企业承受能力的原则。三、分流安置的主要途径及办法1、转岗(1)非机关职能机构剥离转为专业公司,其所属人员一并进入专业公司,从机关剥离进入专业公司的人员,同