文档介绍：华东理工大学文件校人〔〕14号华东理工大学关于印发《教师和其它专业技术职务评聘办法(修订)》的通知为进一步深化学校教师和其它专业技术职务聘任制度改革,以科学发展观为指导,加强教师和其它专业技术人员队伍建设,为学校各项事业发展提供重要的人才保证,根据中央和上海市相关规定要求,结合我校实际情况,特对《教师和其它专业技术职务评聘办法》进行修订,现印发给大家,请认真遵照执行。华东理工大学二○一二年四月二十五日主题词:人事教师职称办法通知内发:各学院、所,机关各部门,奉贤校区管委会,金山科技园管委会,后勤华东理工大学校长办公室4月25日华东理工大学教师和其它专业技术职务评聘办法(修订)为进一步深化我校教师和其它专业技术职务聘任制度改革,以科学发展观为指导,加强教师和其它专业技术人员队伍建设,为学校各项事业发展提供重要的人才保证,根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》《〈上海市高等学校教师职务和其它专业技术职务聘任办法〉实施细则》《上海市教育委员会关于完善上海市高等学校高等教育研究人员专业技术职务聘任工作的意见》和《上海高校学生思想政治教育教师职务聘任办法(试行)》等有关文件精神,结合我校实际情况,特修订学校《教师和其它专业技术职务评聘办法》(以下简称“评聘办法”)。一、评聘原则我校教师和其它专业技术职务实行聘任制。聘任中坚持职务聘任与岗位管理相结合的原则;坚持按需设岗、按岗聘任原则;坚持公开、公平、公正、竞争择优的聘任原则;坚持向教学、科研一线教师倾斜的原则;坚持突出岗位实际贡献和岗位需要相结合的原则;坚持专业技术职务结构合理化原则,统筹岗位。评聘工作原则上每年开展一次。二、,负责我校教师和其它专业技术高级职务的聘任工作。聘任委员会的组成不少于23人,由学校领导、校学术委员会负责人、人事、本科教育、科研、研究生培养等职能部门负责人,以及教师代表组成,校长任主任。学院参照上述规定组建聘任小组,负责学院的高级专业技术职务推荐聘任工作和中、初级职务的聘任工作。(师德)考察组,负责对教师和其它专业技术高级职务应聘人员思想政治表现、职业道德等进行考察。。负责对教师和其它专业技术高级职务应聘人员教育教学能力与工作实绩进行考察。。、校学术委员会(学部)负责对有关教师和其它专业技术高级职务应聘人员的综合能力和学术影响力进行评议。,在学校教师和其它专业技术职务聘任委员会领导下,由人事处负责具体评聘事务。三、职务结构与岗位设置学校根据《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》(教人〔〕4号)和《教育部办公厅关于华东理工大学岗位设置方案的批复》(教人〔〕42号)精神,确定各学院的职务结构比例,修订并逐步完善《华东理工大学专业技术职务岗位设置一览表》。我校作为研究型大学,设岗过程重点考虑以下几个方面:,按学科分类设置专业技术职务岗位,即以二级学科为设岗的基本单位。、支持重点学科和优势学科、保证基础学科、扶植新兴交叉学科的原则,在保持整体结构科