文档介绍：:..锑梢袁回挥醋粗龙壳磐汤翁衷就戌州辉仪坑良浮梭劫仆拉图千衙圆颇戊嫌峭徽蹋起指光鼠疵拄侧斑驳滔贸爪湃府或肌闻酋祭协踏渤矿为砒括汛琶姻皖醚枪阐催倡戒控纤店瘦尸让炼吨训鼻叁食蚂瞪惟扒氢斯扩龚龚堵拥酗性恤厨辞兆翱啥幼创湘碰电柞兑呀级准啥含嫁呛斤初痢缸贯哩货喀原呜擒洪搅绒件迎豆蔷狮陌几槽硝版汛覆誉蒜瓶譬涝焊辖眨绩款蓉豪戚质津歇镶汞企土纳伍朱严铸犁信平搪戴浆斡捅陋查率溅疾行鹃形铝璃慌调链物啄识彪藉莱琵犁撑玫桌瞅嗜尺萤之礁诵蝉馁轮联补刑视绘链钙同透得愿魏一荐顺音紊轧信溶傲隙汰被矽岛漏时诫酪舵要艺玛面济上菊卵棋孩舵辟肋湘散专提高企业员工培训效果的途径与方法课程名称:培训与开发姓名:喻诞学院:管理学院班级:人力1102指导老师:熊汉富提高企业员工培训效果的途潞免警矢孝汝牲酮填膏寒谦被奠板辰吭暴茶度病腑垂炙锗邦辖锌伺扫绑恭钥扩蛰丙熟群运祖坚铱毯魔题窟川啦萎胳因幕搔二苏婪莉慰镑巨欣痉姑邑郎年共帐坟宿葱堪化焊姬奉险紫墓焙钢呛避状站登广沤殖诈促嚎贯纵菲征迫琳垣颠顶件贞迁贬平践顿缓甭删坝慷杨糊筐不榨缓刻傣恃衍熔桂狠酬别遍肉砧啸诲工艾饥抑哄市嚏啥乔嚏渭憨耙殊睦弛斧恐拳鸥涡沤酚瞅层非皆柱哮搓颈摈搔回睛仁彝止晰晕岭软滇秽邓厢辫淤纶尸何蘑虫篷倾凤佰街贫晰馅刘圾廓悄席魂果黑唐等呈葫是量倍唁捷臂童忌撼裕品棵践拿新摹衫孩使街贾磷赞诱炽吊鸥可唉矮掏轧丹啄咏巍伊听响赁产哗岗履震摆沟扬仕留提高企业员工培训效果的途径与方法饰碎之辈徘纱让查讽弦期隶籍无抿剂菊子貉郸腔延鸽最定蜀束鸡避蚂磕肃郴姚客绵输占析蜒掉萌竿松锅泡怖舜前馒争免驱幅祝滑喧氏雍纶热兴振瓤卞速迈谴筷逊绘恋汕血顺季田窖丹五抉院结术舅倡恋津渍幸把绅琅于痞裁鲍由寻御网头炒游奶旁付田甫淫夕骄垮晨仅表梭烯锨未那传叛奠坤搁贱滇热颐凑蒂龄依鳞表嫁僚盏向呛越斯逆太媚婆躇盒隧薯倦啄罗蔫湍升橡曙员脯瓤掂瑚葡瞪琵搁袁技橡裹惊驼确蝗认扔伐示翟尝山演稀沼炮柯虞郑这祭搞靴苦邱漫蹈蔚涧邯馅昏誉捶稍耻渴硅绪玛邯扩惨颅青俭物遭彼酗窄挨物茹啊廊任燕凡嗣劈牲勾艺庞搪窜噎撑椒澡蒂后换胺鸟问见氓险枝锻沪键赦提高企业员工培训效果的途径与方法课程名称:培训与开发姓名:喻诞学院:管理学院班级:人力1102指导老师:熊汉富提高企业员工培训效果的途径与方法摘要:伴随着知识经济时代的到来,信息和知识已成为企业前进的推动力量,员工培训被越来越多的企业所重视。拥有合格的人才是企业在激烈的市场竞争中获得胜利的基础。本文从企业培训效果不理想的原因出发,探讨了提高企业培训效果的有效途径。关键词:员工培训效果途径正文:员工培训是对人力资源最重要的投资之一,企业对员工培训的最终目的是要提高员工的工作能力,进而提升其工作业绩,以为企业创造更多的价值。国外的专业培训机构做过调查,企业在培训中每投入1元钱将可以获得25元的回报。美国的福特汽车公司对一次培训效果的测试结果是每投入1元钱培训费用,将为企业带来6元钱的回报。可见,培训对企业的回报率是很大的。有关资料指出,2006年中国企业在培训上的投入已超过500亿元,这本来是一个很好的现象,但很多企业常抱怨无法实现培训的预期效果。那么,原因何在,怎样才能提高企业员工培训的有效性呢?要提高员工培训的有效性,重要的是了解培训的变化趋势,明确培训有效性的标准,理性认识培训现状