文档介绍：医院综合管理系统(0A)目录前言 2系统概述 2系统结构 6系统内容 61个人办公系统 协同工作 工作流程 事务管理 11人力资源系统 人事管理 考勤管理 薪资管理 培训管理 14公用服务系统 公用信息 财务管理 库房管理 16医疗管理系统 医疗服务 医务质量控制 护理质量控制 院感管理 防保管理 统计分析 20系统管理 201前言在信息化的潮流下,推进医疗公共服务,改变医疗办公方式,实现真正意义上的无纸化办公,提高医疗单位各部门T作效率,改善医疗单位形象,T作业务流程向着“公平、高率”的方向不断演进,成为各级医疗单位信息化的目标。医院综合管理系统(0A)的设计思想是采川先讲的办公自动化技术,将应用单位备种现代化办公设备与办公人员组成完整的人机信息处理系统,并用其处理各部门的办公业务,实现用户内部信息的网上共享和交流,尽可能充分利用各种信息资源,辅助领导决策,实现机关办公现代化、信息资源化、传输网络化和决策科学化。根据医院的实际情况,医院综合管理系统(0A)在内涵及外延也要有所变化。要使医疗人员可以处理更为广泛的行政业务和办公事务,并使行政业务与办公事务互相融合,即根据行政业务分析形成公文文档和报告或根据办公流稈中的公文信息形成或修改医疗业务系统信息。是一种跨行政机构、跨地区运作的基础信息系统,可以联结备行政部门,各工作岗位上的医疗人员,可以联结各类信息系统和信息资源。宁波金唐软件有限公司经过几年给医院办公自动化应用软件的实施,形成了一套完報的医疗单位办公自动化解决方案,该解决方案是根据以往0A的典型模块及医疗单位的具体需求进行科学合理的安排组合而成的一套实用、安全、高效的办公系统。诚然,0A技术在不断的演变,我们的解决方案也要不断的更新、升级。我们希望尊敬的客户在体会这套先进的解决方案带來的轻松、成功、喜悦的同时,也不忘给我们提建议和意见,让我们做得更好!2系统概述一、 企业架构平台,是以开放、/WebR术为核心的新一代信息处理集成系统。通过它的建设将以计算机最新并成熟的技术为依托,提高企业信息化水平,在医院内部实现信息资源共享和流通,为备级领导及时了解情况,为宏观管理和科学决策提供高效便利的服务,及时掌握各方面动态,改善办公条件,使得医院的管理更加高效化、规范化和科学化。金唐0A提供开放、安全和可管理的信息共享、业务处理和协同工作的平台,能够满足医院内部事务处理需要。它主要是血向医院计算机网络规模在儿卜台到儿百台,主要应用为:信息共享、资料管理、业务数据查询、公文处理、人力资源管理、电子邮件、报表数据管理、医疗管理、公共服务等业务处理、内部办公和协同工作,使医院内部信息管理和办公水平更加规范和快捷,提高工作效率。二、 的最新技术实现信息的动态发布和及时更新。网络连接可无限扩充,跨网络、跨地域,完全对用户透明,可以支持专线、拨号接入、VPN等。可动态定义工作流稈,比事先定义流稈的做法更适合管理实际系统针对医疗单位而定制,特别适合医疗单位的需要。专门提供了个人办公、人力资源、医疗管理、公用服务用于医疗办公服务。权限管理机制完备,提供严格权限控制下的信息交流、杏询、共厚等操作。使用安全加密技术,实现了极佳的系统安全保障,确保关键数据的安全性。安全可靠:系统采用了界面层、接口层、数据层3层构架。模块化结构,能适应备级部门不同阶段组织结构调整或人事结构的变化。伸缩性好,支持备种规模的用户。硬件配置要求低,客户端零安装,维护管理工作量低。基于个性化设计,利用权限控制使每个用户的操作界面与办公权限各不相同。系统界面和菜单可以灵活设置,可以满足不同喜好的客户的要求。数据统一后台维护完全基于浏览器的后台维护使得维护不局限于功能模块,而可以根据信息的内容进行高效地纟R合。三、系统结构1) 个人办公系统协同工作:包括待办事宜、工作LI程、工作口志、电了邮件、即时信息、通讯往来、文档管理、在线调杳、辅助办公等。工作流稈:包括发文系统、收文系统、公文归档、公文组卷、文件查询等。任务管理:新建任务、等待处理、正在进行、已经结束、任务类型等。行政事务管理:会议管理、车辆管理、用品管理、资产管理等。2) 人力资源系统人事管理:包括人事档案、合同管理、调动晋升、职称评定、技能等级、奖惩管理、证照管理等。考勤管理:考勒登记、考勤统计、班次设置、考勤设置等。考评管理:问卷管理、考核管理、等待考核、考核统计等。&:包括培训登记、培训统计、培训课程、培训类型等。3) 公共信息管理系统包括通知公告、新