文档介绍：高校出纳工作论文:浅谈高校出纳工作的问题与对策摘要:随着我国高等教育体制的改革和高等学校办学自主权的扩大,高校财务管理正面临着许多新的课题。本文针对当前高校出纳工作中存在的问题,结合笔者多年的工作经验,通过摆事实,讲道理,从出纳的地位、作用以及业务技能、国家的法律法规等各方面,详细论述了出纳岗位的重要性,并就如何做好高校的出纳工作,略谈了几点体会。关键词:高校出纳工作问题对策随着高校宏观管理体制改革及学校内部管理体制改革的深化,特别是随着高校办学自主权的不断扩大,新的高校财务会计制度等法规的相继出台,高校财务管理工作正面临着许多新的课题[1]。其中,高校出纳工作作为高校财会管理工作中重要的一个环节,如何顺应改革的发展,显得十分突出和重要。为此,需要在科学发展观的指导下,进一步改革和探索出纳工作的新思路,切实加强高校出纳工作,不断提高财务管理水平,促进我国高等教育教学改革的健康发展一、高校出纳的地位和作用出纳是现金出纳的简称。出,指的是现金的付出;纳,指的是现金的收纳。一般讲,出纳有两层意思:一是指出纳工作,即现金的收进、付出、结存工作;二是指出纳工作人员,即出纳员,是指管理和经办现金收进、给出、库存的专职财会人员。高校出纳工作是高校会计管理中重要的一个环节,也是一项既细致又繁琐,且政策性、原则性、经常性、时间性和技术性很强的工作。从狭义上讲,出纳工作主要是办理单位现金收付和银行结算的业务。但在实际工作中,出纳的意义要宽泛的多。具体来说,出纳工作有以下三个特征[2]:一是出纳是现金、各种票据收付的关口;二是出纳是第一手会计信息的收集者;三是出纳是外界观察企事业单位会计管理水平和财务水平的窗口。然而,在实际社会生活中有一种倾向,认为出纳人员只管钱,整个财务管理中没有会计员重要,选派人员时也往往把出纳员置于比较次要的地位。其实,这是错误的。出纳员与会计员都是一个独立核算单位的要害岗位上的工作人员,二者的地位应当是平等的。只是由于现金是具有特殊财富功能的货币符号,并且日常流动性很大,需要有专人管理,与专管帐目的会计员形成分工协作,相互配合、相互制约,共同搞好财务管理的有机整体。当然,二者的业务隶属关系上是有主次之分的,出纳员应从以下两方面接受会计员的监督:(1)出纳员主动为现金盘库提供条件,绝对不可认为监督盘库是对出纳员的不信任,因为这是财务会计制度里明确规定的工作程序,是搞好财务会计工作所必需的;(2)出纳员同会计员对帐时,要主动报出现库存数,让会计员核对帐与款是否相符。出纳在会计循环中的地位和作用,反映在其收支凭据真实、传递循序渐进、货币计量准确、信息反馈及时等方面。一方面,在任何单位和经济组织中,出纳必须是一个独立的岗位,领导不得兼任,会计不得替代。《会计基础工作规范》对出纳岗位、职责也有限制性规定,如“单位领导人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。”由此可见,出纳工作的重要性。内部牵制制度也规定了机构分离,职务分离,钱帐分离,帐物分离的原则。所谓钱帐分离就是管帐(总帐)的会计人员不得同时兼管出纳工作;而管钱的出纳人员不得兼管收入、费用、债权债务帐簿和会计档案工作,做到钱帐分离、责任明确。因此,在会计机构中分设出纳岗位具有制度上的合法性,工作上的适应性,行为上的