文档介绍：员工工伤处理程序规定一、,使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司利益。.认真贯彻执行安全生产规定,及时、准确、全面地掌握工伤事故的情况,研究工伤事故发生的原因和规律,总结经验教训,以便采取有效的预防措施,防止事故重复发生,实现安全生产,保护员工安全与健康。二、:,因工作原因受到事故伤害的;,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;;,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;,受到机动车事故伤害的(须提供交通部门证明文件);、法规规定的其他情形。:,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。:1在公司内、外***、自残的;;,非执行公务遭到社会不良分子伤害或致死的;,遭到伤害或致死的;、酗酒、犯罪等造成伤亡的;;、法规规定的其他情形。三、:,由公司综合管理部人员或部门主管同伤者一起到公司指定医院配药治疗,再凭医院病历卡、工伤处方及发票,经公司工伤鉴定小组讨论通过,到综合管理部办理手续后予以报销同时需填报一份《工伤事故报告单》。,该部门主管应立即通知综合管理部,综合管理部应及时向公司主管领导汇报。并及时安排送伤者到医院或提供必要之协助;在办理好伤者入院治疗事宜后,召集生产、技术、安全等有关人员,组成事故调查小组进行调查,召开事故分析会,认真查清事故原因及责任,提出处理意见及改进的措施,然后上级审核批准。伤者或委托者应及时、如实地填写《工伤事故报告单》。出院后,凭医院病历卡、工伤处方及发票,经公司工伤鉴定小组讨论通过,到综合管理部办理手续后予以报销。《工伤事故报告单》记录,并报总经理批核方可报销医药费及批假给工伤者。,由部门申请,经总经理批核后,公司在员工工伤修养期间,正常支付工资。,会由综合管理部负责人统筹办理报销事宜,及到保险公司办索赔手续,一般工伤须于五天内报告保险公司,重伤或死亡则须于24小时内书面报告保险公司。,应及时联络社会保障部门商讨善后措施,及尽快与死者亲属联系,处理过程要耐心,积极,并配合当事人家属到社会保障部门领取工伤待遇。,及时拍照及记明有关数据,未经主管部门同意,任何人不得擅自改变或消除现场。,到财务部办理有关核销手续,清还工人医疗费的暂支费;如保险公司之赔偿与医疗费出现差额时,须出示有关文件,并开出零用现金单,经总经理签批后,连同所得之赔偿,到财务部清还该暂支单。,并