文档介绍：合同书办公室文员劳务合同甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲方为业务的需要,现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工,甲、乙双方根据各尽所能,按劳分配的原则,经双方协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。一、合同期限合同期限为年,从年月日起至年月日。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下:1、接听、转接电话。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3、负责传真的收发,资料送递工作。4、管理好员工的人事档案材料,建立完善的员工人事档案。5、管理好办公各种财产,合理使用并提高财产的使用率。三、教育培训:在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的情况下,可以安排乙方外出学****和培训(培训费由甲方提供)。四、工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作6日2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据一方的工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。五、工作报酬1、根据国家、市政府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。绩效工资为200元,迟到一次扣5元,请假一次扣30元,二次100元,三次全无。2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。3、乙方享受公司规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。七、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪