文档介绍：:..文件名一般劳动合同电子文件编码HT01601序码6-1一般劳动合同甲方:地址:邮政编码:法定代表人:职务:电话:乙方:姓名:性别:出生日期:年月日家庭住址:邮政编码:一、根据《中华人民共和国劳动法》的规定,经协商,甲、乙双方共同签订本合同,共同执行。二、本合同期限为年,自年月日起,至年月日止。三、生产(工作)任务、劳动保护和劳动条件:(工作)条件,根据有关规定按工种岗位要求发给乙方劳保用品,合理配置生产(工作)所必需的基本劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产工作环境。(工作)的需要从事甲方所安排的岗位工作。、职业道德、业务技术、安全卫生及各种规章制度的教育和培训。(工作)任务的责任制度的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。劳动报酬文件名一般劳动合同电子文件编码TH01601序码6-2四、甲方根据国家政策、本单位经济效益情况及乙方从事的岗位,确定乙方的劳动报酬待遇标准并根据乙方的工作表现、劳动成果和贡献大小,每月支付其劳动报酬。(工作)有突出贡献的,甲方可给予适当的物质奖励。%的补充养老保险金,并每半年代为存入职工个人专户。五、劳动保险和福利待遇:、补贴、福利待遇等,均按国家的有关规定执行。、孕期、产假和哺乳期的待遇,按有关规定执行。,按有关规定执行。。六、乙方在甲方工作期间,有参加政治、业务、生产技术学****参加民主管理,获得政治荣誉和物质奖励等方面的权利。七、劳动纪律:,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育。,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或辞退。八、劳动合同的终止、变更、续签和解除:,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可以续签合同,并应提前1个月办理续签合同手续(见附件1)。,可以变更合同有关内容,办理合同变更文件名一般劳动合同电子文件编码HT01601序码6-3手续(见附件2)。,甲方可以解除劳动合同:(1)按照国家关于企业辞退违纪职工的规定,乙方违纪应当辞退的;(2)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的(由指定医院出具证明);(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)甲方宣告破产或濒临破产处在法定整顿期间的。,又不违背本条第三款(1)、(3)、(4)项规定的,甲方不得解除劳动合同:(1)劳动合同期未满,又不符合本合同第八条第三款规定的;(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(3)经劳动鉴定委员会确认,乙方在甲方工作期间患有职业病或因工负伤致重残的;(4)女职工在孕期、产假和哺乳期间的。