文档介绍：1崔明文同志对每名班子成员的批评意见:(对地力夏提·苏莱曼同志提出3条意见)1、对伊犁反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足,对一些表象尚存在一定的模糊认识;对搞分裂破坏、暴力恐怖活动的警惕性还不高。如:在形势严峻时能按规定常去自己联系点的清真寺,但形势好转后去的次数就很少了,这是政治敏锐性不强的强的表现。2、在接待群众上访问题上耐心不足。例如,对米国强房屋漏水的信访案件处理上,缺乏耐心,甚至语言过激,这是官僚主义的表现。3、对政治理论学****抓得不紧、学得不深、不系统,在学****中缺乏刻苦钻研的精神和学以致用的学风,这是形式主义的表现。(对郭秀川同志提3条意见)1、要提高对新疆维稳形势重要性的认识。对待暴恐事件发声亮剑不及时,对维稳值班有时有代班现象。如:7月2号是郭局长带班,我临时有事到单位,发现你没有和干部在一起值班,而是坐在办公室里,这是政治上不够坚强的表现。2、有时不深入一线了解实际情况,对干部职工关心不够,对自己业务分工以外的工作过问不多,与班子成员之间交流较少。如:在我的印象里,你很少主动和我以及其他班子成员交流,班子在一起开会时,对其他人的议题不太关心,也不提出自己的看法,这是形式主义的表现。3、艰苦奋斗精神有所弱化。例如,头脑中艰苦奋斗、勤俭节约的弦有所放松,出门几步路不愿意走路,这是享乐主义的表现。(对李丹同志提出3条意见)1、政治执行力和依法行政理念需进一步强化。例如有时提出建议或处理问题没能站在全局的高度,这是政治执行力不强的表现。2、有创新工作的愿望和热情,缺乏开拓创新的韧劲和闯劲。例如在创新工作思路和创新方法上遇到阻力和挫折时,容易产生创新意识的松懈,如:近两年,在全市上下领导都忙于业务工作时,2狠抓城市建设管理时,你错误的认为业务工作重于党建工作,所以对分管的党建工作不敢抓、不敢做,这是享乐主义的表现。3、在对待工作的安排上讲究排场。例如,对一些活动的安排有时超标准,对干部生活关心不够,如近期我们开展的红歌排练,我们请了专业的声乐老师,教师费用偏高,到目前为止,仅仅给合唱队上了4堂课,有的课时不足1小时,这是奢靡之风的表现。(对迪力木拉提同志提出4条意见)1、对政治理论学****不够深入。作为少数民族领导干部,你存在干好业务工作就好,政治理论学****起来比较困难,有为难情绪,学****上,仅仅表现为记笔记,但是存在入眼不入心的现象,这是形式主义的表现。2、到一线开展工作时,在公车清退前有车时次数多,去的勤,但是公车清退后,到一线指导工作的次数也相应的减少了,这是享乐主义的表现。3、有时对待拆迁难度大的工作,不愿意担当,尤其是今年的道路畅通工程,还有因征迁不到位未能开工建设的情况,这是形式主义的表现。4、缺乏创新思想和思路。拆迁工作难度大,缺少新思路、新措施和办法。如:针对不同道道路,群众的诉求也不同,在征迁过程中,你的变通不足,所有的征迁工作按部就班****惯于以前的老办法,建议多探索一些新的举措,这是享乐主义的表现。(对周亮同志提4条意见)1、有时对理论学****要求还不够严、标准不够高,认识不足,紧迫感不强,刻苦学****和积极进取的精神还有待进一步加强。如在大家的印象中,你是住建局第一忙人,班子成员中,集中学****出席次数最少,这是形式主义的表现。2、作为分管领导,主抓城市管理工作,对待其他工作关心不够。例如市政养护工作安排不够细致,检查督促少,今年道路路灯建设情况过问少,没尽到分管领导的责任,这是享乐主义的表现。3、有时对身边工作人员自身存在的超标吃喝现象、卡要刁难现象斗争不够彻底,存在睁一只眼、闭一只眼的问题,这是享乐主3义的表现。4、工作缺乏严谨细致的工作作风,开会议方式落实工作,重形式、轻内容,满足于文件下发。有时对同志提出的意见不能耐心听取,这是形式主义的表现。(对姜常松同志提出3条意见)1、对维稳工作不到位。如对分管房产局工作,公租房人员管理存在不到位现象,这是政治执行力不强的表现。2、深入一线调查研究不够深入扎实。例如对分管业务以外工作过问和了解少,你是党委委员,是参与党委会决策的成员,不能只关心房产和总公司,其他方面的知识也要了解,希望你以后能站在当委员的角度开展工作,这是形式主义的表现。3、存在着重会议,轻落实的问题****惯于以会议落实会议,以文件落实文件,没有下功夫解决存在的矛盾和问题。如:房产口每周都要开例会,而且时间还挺长,很多找你办事的人在楼道都排成了长队,但是会议一开就是2各小时,我时常路过时,还误以为那是群体上访事件,这是形式主义的表现。(对金涛同志提出3条意见)1、作为分管领导,对分管领域建筑施工现场安保维稳措施检查有流于形式的现象,在外墙保温工程中,今年出了几起安全生产事故,你要重视起来,加强督查和宣传,这是形式主义的表现。2、到一线不够深入扎实。例如作为分管领导不能全面深入了解企业或基层安全生产的