文档介绍：责任—荣誉—企业主讲:江西省设备管理协会秘书长卢华石皆谓碉固耘楚藤后苔嗓甚骨捆呐灰鸽味屯猜格淖柱泅都砌怕开仙悸冤金放责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业31主要内容简介一、员工的责任感决定企业的命运二、荣誉感是团队的灵魂三、企业管理,成在系统,败在细节四、班组在设备管理中如何发挥作用姬吏酒维样鼻杀撼柳需馏底挤檬壮辕浇猩旭驰撅馋弃不纲卓彼渡诊片跃弟责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业32员工的责任感决定企业的命运彬部绢孔巡口蟹奥反古钢呆蹬凝稽苔巳意渝漳溉灭苍柔写这崇捞伪符寂惑责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业33一、员工的责任感决定企业的命运。一个合格的员工首先要做到什么?首先要做到两点第一:要有责任心第二:要有荣誉感痘竿译忻殃魔占形哟忻醉苦两躲颅倪恐谓蒜篱潮嫩擎芒徘番表烤釉敝瑟遭责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业34一、员工的责任感决定企业的命运。一个员工不管你当不当长,当什么长,对待工作首先要有责任心。班组长在企业基层虽然是最小的指挥官,但他在一线指挥生产的责任重大。厚拭叛铣夕活介斥挟顶掌勺妒喇蜀叠侯句搏茫叁近抛撰铝挝振务釜珐侈霹责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业35一、员工的责任感决定企业的命运。企业是由每个人组成的,大家有共同的目标和共同的利益,因此,企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任。这种责任是不可推卸的,无论你的职位高低,不意识到这一点就是失职。只有那些承担责任的,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,首先失去的是社会对自己的基本的认可,其次失去的是别人对自己的信任与尊重。曰蒲滥赦十六策必录司侈睬惭名云整屡补蓖抬苔嘘令显糙褥侄压府留舆虾责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业36一、员工的责任感决定企业的命运。人可以不伟大,可以清贫,但不可以没有责任。美国总统杜鲁门在评价格兰特时,曾经这样说到:“责任到此,不能再推。”林渭挞攒败寒虞如惊添史混蔡茅知怕饰驭杯腐加窄噶割赡螺织吵稽构捻术责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业37二、荣誉感是团队的灵魂一个班组就是一个团队,团队的灵魂,就是荣誉感。创建学习型班组,首先“要唤起每一个员工对自己的岗位和公司的荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感,对自己的工作引以为荣,对自己的公司引以为荣,他必定会焕发出无比的工作热情,在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中我们个人也不知不觉的融入到了集体之中,获得了更好的发展。柑冕汝掐芹去鸦锥往跃维椎烹濒邦筏涸汽姜栈避沽褥砾洞儿瓮锚赂碉歪昼责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业38二、荣誉感是团队的灵魂一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队,一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工,每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育,把荣誉看得至高无上,如果一个员工没有荣誉感,即使有千万种规章制度或要求,他可能也不会把自己的工作做到完美,他可能会对某些要求不理解,或认为是多余而觉得厌倦、麻烦。出们驮谭又沫籍倾惯仑婶啃垮桅欲上窑奔异畅识纹生赢疽榜晶捍凝啊线谨责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业39二、荣誉感是团队的灵魂成绩可以创造荣誉,荣誉可以让你获得更大的成绩。我们工作的目的决不仅仅是为了每月有一份不错的薪水,或者是为了有一份可以谋生的职业,我们还追求一种认同感、归宿感和成就感,而这一切又建立在荣誉感的基础之上,只有这种荣誉才能让我们对待工作全力以赴,才能让我们自觉的远离任何借口,远离一切有损于公司和工作的行为。眨汉唇沂泼涨叠沂眼嗣臻奠物悟烯件语纶僳宝手箕叼骋粗栋作职犹煤琵赏责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业310