文档介绍：案件心得体会案件心得体会篇一:案件心得体会案件心得体会近年来,金融案件频发,发案率仍然居高不下,防案形势非常严峻。纵观金融案件的发生,尽管形式各异,但追究原因归结为一点,主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过近段的学习,我们发现这些案件除暴露业内部管理松懈,有章不循,处罚不力等问题外,另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。最主要存在的问题:一、员工法纪意识差,教育乏力。俗话说,千里之堤,溃于蚁穴。绝大多数员工身处最基层,长期以来,规范化、制度化的思想教育开展不够,员工重视实际,视思想教育为形式、为空谈,认为在各自网点内的人低头不见抬头见,思想教育无意义,久而久之,员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高,遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差,大多凭个人的良知做工作,谈不上高尚的人生观和价值观。二、防患意识不强,管理乏力。近几年来,大部分行处注重了业务开展,忽视了案件防范,一手硬一手软的现象得不到彻底改观,尤其在基层网点,任务至上,片面追究发展业务指标的考核,不重视内部管理、安全教育和责任意识,有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。从以上两个方面看,要做好案防工作,关键是人,建设银行发展务必牢固树立人本观念。我认为我们必须做到以下几点:一、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育,使其树立正确的人生观、价值观,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,做到“常到河边走,就是不湿鞋”,做到警钟常敲,预防针常打。二、抓好员工监督管理,健全要害岗位、重要环节人员轮岗,异地交流制度和相互制衡机制,严防内部工作人员互相勾结,共同作案。三、抓苗头,抓落实,抓薄弱环节,确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点,定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。四、建立健全好各种规章制度。加强制度建设,重视员工道德风险防范,严格操作流程,把对员工思想排查工作纳入议事日程;同时对员工“班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥?”通过这“六看”,基本上能够及时发现员工心态是否失常,做到密切关注员工思想动态,,更让我们明白了自己应该做什么?不应该做什么?社会前进的脚步永远是匆忙的,我们只有努力、努力、再努力!才可以跟上社会前进的步伐!身为建行这个大家庭的一员,让我们一起努力,一同走向美好的明天!案件篇二:案件检查学习心得体会心得体会2013年,我有幸参加了由县纪委、监察局组织的“全省纪检监察机关案件检查业务学习课程”,通过对《纪检监察案件检查简明教程》、《纪检监察案件检查程序100问》、《纪检监察案件检查法规适用500问》等教材进行深刻的学习和充分的领悟,提高了我对群众来访接待、信访件受理、台账整理、案件初核、案件检查等业务工作的认识,提升了自己的业务知识和工作能力。使我不仅汲取了新的理论知识,受益匪浅,也扩展了新的思维和学会了新的工作方法,学到了干好工作的专业知识,提高了我对案件检查工作的认识,明确了努力的方向,增强了干好工作的信心。作为一名纪检监察机关的工作人员,在自己的岗位上,面对工作开展情况,我自认为最为缺乏的是纪检监察知识的系统学台。这次培训的收获主要有以下几个方面:一是业务知识得到补充和提升,工作能力增强。此次