文档介绍：洱源县职业高级中学校园文明纠察队规章制度一、关于纠察队校园文明纠察队是为了贯彻党的方针路线,促进我校校风学风建设,强化学生管理,引导学生养成自我管理、自我教育、自我约束的行为习惯,形成“刻苦学习,尊师守纪,文明礼貌,团结友爱”的精神风貌,加强我校的学风、校风建设,进一步促进校园精神文明建设,维护校园秩序,经学校政教处批准成立,在工作上接受政教团委指导,配合学校相关部门工作,促进校园安全稳定,抵制校内外人员违法乱纪行为,纠正校园内不良风气,塑造中学生良好学风的校级学生组织。二、我们的职责1、维护学校正常的工作、生活秩序,劝说、制止校园内不文明现象。及时将情节严重或不听劝阻的情况报班主任、政教处作进一步处理。2、协助学校对学生早操、教室宿舍安全与卫生、违禁物品等方面进行检查并做好巡查登记,以通报整改的形式反映到各班主任,为学校教育管理工作提供依据。三、日常纠察内容吸烟,喝酒、随地吐痰;践踏草坪、摘花折木;乱贴乱画、乱吐乱扔、乱泼乱倒;损坏公物;说脏话、谩骂、打架斗殴;影响他人学习和休息等正常活动的行为;在校园内衣衫不整(穿背心,打赤膀等);校内公共场合行为过于亲密的。对于以上的不文明现象,纠察队员主要以其理,服其人。向他们说明当前行为的不合理性,并建议他们应该怎样去做,同时,让他们充分了解我们纠察队的工作,使其给予配合。第一章人事制度一、人员编制(一)组织机构直属部门:政教团委负责人:王廷全队长:1名 副队长:2-3名小组长:共5组,每组各设一名组长(二)管理人员的产生1、选聘原则:人人平等,能者优先,竞争聘用2、队长、副队长的产生:根据平时的综合表现、考核(原则上需要有在纠察队一年的工作经验),可由负责人和老队长提名,由其本人在全体会议上发表竞选宣言,通过选举产生。3、组长的产生:根据平时的综合表现、考核,由队长会议决定组长人选。(三)人员纳新与离退1、人员纳新:成员的纳新工作原则上在每学年下学期3-4周内进行,所有队员组成宣讲团进入各班宣传,学生自愿报名后统一组织面试,面试通过后考察2-3周,考察合格者录用。2、人员离退:考虑到综合班升学压力,原则上老队员的离退必须在高二下学期5-6周内完成,需提前写好退队申请,退队人员在纠察队工作紧急需要时需服从政教处老师的安排,适时提供协助;其他队员不得提前申请退队(若确实因身体原因不适合留在纠察队的除外)。3、人员开除:纠察队成员参与打架闹事、辱骂宿管保安等有严重影响学校纪律、学校声誉的行为,一经发现无条件开除,同时在全体会议上进行通报;无故不跑早操、缺勤达到3次以上者,队内警告一次,不听劝告者开除本队;其他适合开除的情况等(见第四章奖惩)。二、人员分工(一)。、队长会议,负责领操。。(如违禁物品检查)。,接受学校的工作安排。,誓词为:我宣誓:热爱洱源职中,热爱校园文明纠察队,服从命令,听从指挥,严守纪律,忠于职守,努力工作,坚决完成任务,展示当代中职生之风采,做服务同学的卫士。以上誓词,我坚决履行,决不违背。(二),布置下轮各组工作安排,每人主持一轮工作。,例会时认真汇报给队负责人。,反映给队长。(每人负责一个周,交替进行),队长有事外出的负责队长的全面工作。,如有人员缺席导致执勤人手不够的要及时进行调整、调配。。(三),接到任务,及时分配给组员开展工作。,如有特殊情况直接联系队长。,组长必须参与(组长不在的由负责本周工作的副队长主持工作),带领检查小组。组长负责安排当次工作,记录当天情况,将检查情况如使用违章用电器、私拉电线、私藏违禁物品等进行记录。,上交给相关负责人。,准时交表。。,并认真填写好组员个人档案。关注有困难的组员,及时上报给分管副队长。(四),如有特殊情况,须提前向组长书面请假。。,做到公平、公正,对工作安排保密。。、早退及无故旷工。,并反映当天检查的情况或遇到的问题。第二章出勤制度一、出勤要求(一)仪容仪表:所有队员出勤必须穿校服、佩戴好胸牌和帽子;要保持衣服的整洁,不得穿着破损污垢衣服出勤,出勤时不得披衣敞怀、挽袖卷裤