文档介绍：班组安全管理制度山东纳诺新材料科技有限公司目录一、班组班前、班后会制度 1二、班组长随班工作制度 1三、班组隐患排查治理制度 2四、班组和各岗位安全评估制度 3五、班组事故报告和现场处理程序 4六、事故分析处理制度 5七、班组安全检查制度 6八、班组安全奖惩制度 7九、班组学****培训制度 9十、班组岗位练兵与技能竞赛制度 10十一、班组交接班制度 11一、班组班前、班后会制度1、班前会是现场管理的第一道程序,每班必须按时召开班前会。2、班前会由班组长主持,队领导要分头参加各班组班前会,全体班组成员要准时参加班前会,迟到的必须处罚,不参加班前会的不准上班。3、队领导和班组长要注意观察每名员工的安全思想状态,对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。4、班组长要认真准备班前会的会议内容。5、班组长负责做好班前会记录,并适时掌握当班安全生产情况,做到“谁主持、谁负责、谁记录、谁落实”。6、班后班组长要把当天的安全生产情况汇报给安全经理。7、上班人员应做到高高兴兴上班、平平安安回家。二、班组长随班工作制度1、班组长是当班安全生产的直接责任人,必须参加班前会,对布置、安排当班的安全生产任务等事项,要做到心中有数。2、进入作业现场后,班组长必须查看交接班、巡回检查等记录,详细掌握上班安全生产情况,认真排查工作地点是否存在安全隐患或影响生产的其它问题,并安排落实整改措施。3、班组长必须依据班前会布置的工作任务,合理安排工作岗位和工作内容,保证工作任务按计划完成。4、当班工作时间内,班组长要巡视全部所管理的岗位,检查各岗位操作人员持证上岗、按章作业等要求的执行情况;生产、工作现场集中的班组,要强化安全生产动态管理,对主要工作或危险作业实施重点监督;班组生产、工作岗位不集中的,班组长要做到班前、班中班后进行检查;要及时掌握、汇报当班工作情况,并协调处理生产中出现的各类问题。5、当班结束后,班长负责组织现场交接班,并填写交接班记录,对安全隐患或影响生产的其它问题必须填写清楚,并提出处理意见。三、班组隐患排查治理制度1、班组长工作前,通过对干部和上班人员交代,了解工作现场存在的安全隐患,做到心中有数。2、进入工作现场后,首先安排治理现场存在的安全隐患,班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患,隐患排查必须覆盖所有工作地点。3、坚持“边检查、边处理”的原则,对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查,对查出的隐患实行分级管理,落实治理责任,隐患没有排除班组长不得组织生产。4、对限期治理的事故隐患,要严格落实现场防范措施。5、发现重大隐患,必须停工处理,同时上报公司有关部门。遇到重大险情要及时报告,并有序组织人员及时撤离现场,避免事态扩大。6、对班组解决不了需公司解决的隐患,必须及时上报,并按指示安排下步工作。7、对已整改的隐患,必须安排复查,确保隐患整改到位。对隐患检查不到位,整改落实不到位,引发重大事故隐患的,实行责任追究。8、交接班前,班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上,填写必须认真、准确、完整。四、班组和各岗位安全评估制度1、推行班组和各岗位安全评估制度,是为了准确、真实、客观地反映和判断班组当班安全生产情况,及时发现、消除和治理生产现场存在的安全隐患,确保安全生产。2、开展班组和各岗位安全评估,一般由班组长或安全员承担,必要时也可组织全班人员参加。3、班组和各岗位安全评估分为班前安全评估、班中安全评估与班后安全评估。安全评估的要点主要有:(1)作业现场是否具备安全生产条件;(2)员工出勤是否符合规定,是否持证上岗;(3)员工劳动保护用品是否佩带整齐;(4)机电设备是否完好,保护装置是否可靠,运转是否正常;(5)安全设施是否齐全可靠;(6)规程措施是否落实到位;(7)是否存在安全隐患等。4、班组和各岗位安全评估不合格的,必须采取有效措施予以整改,消除隐患,具备安全生产条件后方可组织生产。五、班组事故报告和现场处理程序1、事故发生后,当班班长要在最短时间内向公司领导小组报告事故情况。报告内容应包括:(1)事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等;(2)事故简要经过及造成的后果;(3)事故发生的初步原因;(4)事故发生后采取的措施及控制情况;(5)其它应当报告的情况。2、班组长应当妥善保护好事故现场以及有关证据。因防止事故扩大等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹和物证。3、事故发生后,班组长隐瞒事故或故意破坏事故现场情况的,从重处罚。六、事故分析处理制度1、对发生的事故,无论大小或未遂,一律按事故分析的原则,组织有关人员召开事故分析会,事故追查处理必须坚持“四不放过”的原则,即:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到处理不放