文档介绍：★讲师简介
 
 
卢勇
 
 
 
著名营销策划专家,资深培训师。
现任中洋经济合作全国委员会人力资源开发委员会培训部主任。
常年担任某跨国公司中国发展区域顾问,对企业战略设计、企业系统管理、市场营销策划、销售管理训练进行过系统研究与实践。
曾为数十家国内企业进行过企业广告、市场推广方面的咨询与辅导。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
★课程对象
——谁需要学习本课程
 
企业中、高层管理者
企业基层管理者
 
 
 
★课程目标
——通过学习本课程,您将实现以下转变
1. 掌握管理圣经《追求卓越》的精华内容
2. 了解美国八大优秀企业的成功秘诀
3. 掌握优秀企业管理的八条原则
4. 掌握文化管理的内涵
5. 洞悉文化制胜的要诀
6. 领悟管理圣经《追求卓越》对中国的启发
 
 
★课程提纲
——通过本课程,您能学到什么?
 
第一章 追求卓越——美国八大名牌企业成功秘诀(上)
 
第二章追求卓越——美国八大名牌企业成功秘诀(下)
 
第三章管理圣经《追求卓越》对中国的启发(上)
    第一讲《追求卓越》的内容及评价
    第二讲走向文化管理
第四章管理圣经《追求卓越》对中国的启发(下)
    第三讲文化制胜:优秀公司与一般公司的文化比较
    第四讲中国企业如何追求卓越
 
 
 
 
 
 
★课程意义
——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性)
 
《追求卓越》自1982年出版以来,被译成十几种文字风靡全球,三年中发行量达600万册。在《福布斯》20世纪最具影响力的工商书籍排行榜上,《追求卓越》排名第一。
☆本课程精选当今美国最成功企业作为案例,系统阐释了其成功秘诀,再次形象生动地诠释了《追求卓越》的精髓,将促使国内企业明晰与著名跨国公司在管理、经营、文化等方面的差距,掌握优秀企业管理的八条原则,有的放矢地加以改进,不断提升企业的核心竞争力,最终实现企业长青。 
 
 
 
 
追求卓越——美国八大名牌企业成功秘诀(上)
迪斯尼的成功——企业文化的力量
如果你要寻找美国企业中的佼佼者,佛罗里达州的迪斯尼世界(也称迪斯尼乐园)无疑是有史以来最出色的。在忙碌的夏季,一天中最少也有10多万人光临迪斯尼世界,乐园在2002年接待了大约2300万来自世界各地的旅游者,。到底是什么吸引了这么多游客,并达到如此高的收入呢?一句话,就是乐园的注册商标“米老鼠”具有不可抗拒的魔力。
如何能够维持这一处装扮出来的景色长盛不衰呢?人们见到的是一座巨大的舞台,但是要使这座舞台真正活跃起来却需要表演,迪斯尼公司优于他人之处就是训练其工作人员在这座舞台上进行逼真的表演。
迪斯尼公司中没有人事部门,招聘工作由演员中心负责,每位新受雇的人员都必须先在瓦尔特迪斯尼大学中接受传统方式的培训。迪斯尼公司精心安排训练的每一个细节,目的是要使其工作人员明了,迪斯尼世界首先是一个表演企业。
每天的训练总是以赞扬式的回顾开始,当训练人在班上讲述米老鼠、白雪公主等等这些奇妙的形象时,他是在向新来的人敞开瓦尔特迪斯尼有关这座梦幻王国的想象,训练人制造一种气氛,似乎瓦尔特本人就在房间里,正欢迎新的工作人员来到他的领地,其目的是使这些新的工作人员感到自己是这位乐园奠基人的合作者,和他共同来创造世界上最美妙的地方。一家大公司向其工作人员灌输本身的价值,恐怕没有再比迪斯尼乐园更好的办法了。
员工们首先需要学习的是,要对游客友好、客气、彬彬有礼、有求必应。要让他们觉得来到迪斯尼世界所花费的美金是值得的,然后才是学习怎样在生动活泼的表演中充当一名演员。培训本身也是一种演出,或者严格一点说是一种彩排,是由训练人员口传身授的。让每一个人明确他在表演中扮演的角色,在传统的培训方式完成之后,新的工作人员进入乐园实,从来到大街的那一时刻起,就登上了舞台,就得时时面带笑容,要记住你所扮演的人物要说的话,记住当人们在市政大厅门前时,你要给他们讲些什么,记住你要笑容满面,记住你在帮他们消磨时间,这些都是头等重要的大事。对迪斯尼的人员来说,列队通过大街是最长和最苦的差事,但他们的步法、姿势整齐一致,对游客来说实在是一种地道的款待。乐园强调,不在演员名单上的人,绝不允许偷看一个除掉面具的角色,那种头戴面具的印象必须永远保持,这些演员接到指示在任何情况下都不准破坏角色的形象。
迪斯尼被称为完美画面里的活动,但这里的一切并非目力所及,迪斯尼世界全部舞台实际是在舞台之下,乐园之下的地面一层是称作地下乐园的隧道网络,设置在这条地下隧道中的是一个控制灯光的计算机中