文档介绍：业务人员考核表
姓名: 部门:岗位:考评日期:
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
成果
计划
实际完成
完成计划%
14
12
10
8
6
业务
成绩
(万)
14
12
10
8
6
(万)
14
12
10
8
6
(万)
14
12
10
8
6
14
12
10
8
6
业务
活动
,制订适当的实施计划
,顺利推动工作
14
12
10
8
6
14
12
10
8
6
14
12
10
8
6
14
12
10
8
6
管理
监督
在人事关系方面部下没有不满或怨言
善于放手让部下去工作,鼓励他们乐于协作的精神
十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作
妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务
14
12
10
8
6
14
12
10
8
6
14
12
10
8
6
14
12
10
8
6
,该员工的综合得分是:__________分
:(选择其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A:130分以上 B:130~100分 C:100~72分 D:72分以下
3考核者意见: _____________________________________________
考核者签字:__________________日期:______年______月__