文档介绍：窗体顶端**分公司工会工作总结 ,公司工会在公司党委和上级主管部门的领导下,紧紧围绕公司中心工作,牢固树立“五种意识”,持续抓好“八项工作”。以点燃职工创业***、保护职工工作热情、增进职工与公司的感情为目标,充分发挥思想引导、组织保障、稳定队伍、服务协调、扶贫帮困作用,有效助推了公司的和谐稳定健康发展,现将公司工会工作开展情况汇报如下:一、牢固树立服务基层意识,努力为职工办实事。一是开展了合理化建议征集活动。为更好的服务基层,搭建干群沟通桥梁、畅通建言献策渠道,公司工会持续开展了每月一次向职工发送“温馨提示”和每季度一次“人人提建议,共同谋发展”的合理化建议征集活动。截至当前共收集来自基层各单位、机关各科室合理化建议83条,经过收集汇总,研究回复,真正解决了职工在工作和生活中最关心、最直接、最现实的困难和问题,受到广大职工的一致好评。二是开展关爱帮扶活动。年初,工会经过对基层各单位困难职工情况进行摸底调查、严格审核,开展了帮扶工作,对31名困难职工发放救助金6万元,保障困难职工度过了祥和、温暖的春节;坚持以服务基层、关爱基层为宗旨,持续开展了节日“送温暖”和职工“六必访”走访慰问活动。三是开展职工体检活动。组织1376名职工进行全面健康体检和女职工专项体检活动,经过体检使广大职工了解自身的健康状况,对培养职工良好的生活****惯,合理安排饮食结构,保持良好的精神状况,具有十分重要的指导意义,同时也体现了公司将“以人为本、关爱职工”的理念融入到具体工作中,达到促和谐、暖人心的目的。四是开展“六一”特别关爱活动。为贯彻落实省公司关于开展“六一特别关爱活动”文件精神,带着对公司困难女职工家庭少年儿童的一片关爱,公司工会相关人员看望了6名困难女职工家庭儿童,向她们致以节日的问候,预祝她们“六一”国际儿童节快乐,并为每个家庭儿童送上书包及1000元慰问金,鼓励孩子要认真读书,以知识充实自己,以积极的信心和勇气面对暂时的困境。五是开展送清凉活动。公司为切实做好夏季防暑降温工作,确保暑期各项工作正常运行,工会广开筹资渠道发放防暑资金8万元,将丝丝凉意送达到奋战在高温酷暑中的一线站队职工中。六是开展金秋助学活动。根据省公司工会《关于组织开展困难职工家庭金秋助学活动的通知》,工会深入基层开展调查摸底工作,共收集13名符合资助条件职工子女,为每位职工子女发放救助金3000元,真正把工会组织的关怀送到被职工的心坎里,增强了职工对公司的归属感和责任感,七是做好连霍线老旧健身设施更新工作。根据省公司工会《关于做好老旧健身设施更新工作的通知》文件精神,工会对连霍线13个基层单位进行摸底统计。本着为职工办实事、办好事,以关爱职工健康、构建和谐企业为出发点,,本次共为连霍段11个基层单位更新健身器材66件。八是做好职工伙食标准调整工作。工会经过多次调研,了解职工最关注的伙食问题,形成详实的调研报告上报至省公司工会,于今年9月份终于将职工伙食标准由每人每月180元增加至每人每月210元,得到广大职工的好评。九是做好大病医疗互助人员信息录入及重大疾病医疗互助金申报工作。公司工会按照《关于做好大病医疗互助参保人员信息录入工作的通知》认真及时核对本单位在编人员信息,确保每位人员信息完整、真实和准确。为进一步做好本年度患九种重大疾病职工帮扶救助工作,公司工会根据省公司《关于做好报送重大疾病患病职工材料工作的通知》精神,认真收集整理基层各单位上报的申报材料,并将符合条件的申报材料报至省公司工会。二、创新活动载体,开展丰富多彩的文体活动。一是开展厨艺比武活动。为更好地服务于职工,切实提高厨师技能和素质,开展了“岗位练兵强素质 厨艺比武展风采”厨艺比武活动,此项活动的开展进一步提高了厨师的专业技能,展示了公司餐饮人员的职业素养,同时在全公司营造了健康、营养的饮食文化氛围。二是开展“绿色家园”、“职工小家”建设活动。为切实将“绿色家园”活动建设成为丰富员工生活,提升员工伙食的平台和载体,工会经过采取多种形式深入具备开展绿色家园活动条件的19个基层单位分别进行了实地查看,,今年经过省公司工会对我公司“绿色家园”和“职工小家”建设工作检查验收,芒**收费站、**南收费站分别获得第一名、第二名的好成绩。三是开展职工演唱比赛活动。根据省公司工会《关于举办公司“职工好声音,唱响中国梦”职工演唱比赛的通知》精神,经过选拔并推荐至省公司,最终我公司选手在省公司决赛中,分别取得了二等奖和三等奖的好成绩。四是开展我为交通劳动者点赞活动。根据省公司工会“我为交通劳动者点赞”网络主题宣传活动安排,为进一步宣传社会主义核心价值观,大力宣传广大普通劳动者在平凡岗位做出的不平凡贡献,工会经过基层推荐具有代表性的19名优秀劳动者事迹材料上