文档介绍：委托招聘单位提出委托申请,填写《委托招聘登记表》并提供单位营业执照复印件(加盖单位公章)及单位其它信息资料,同时,保证所提交的书面文件及陈述具真实有效性,并自主承担相应法律责任。在收到《委托招聘登记表》后,根据对委托单位的了解,分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历,以及形象气质等方面的要求,分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度,和委托单位协商收费等级,并确定是否接受委托。三、双方经过协商后签订《委托招聘协议书》,我司依照委托招聘标准和协议约定,收取服务费用后,即进行服务。四、按照申请登记表要求,我司积极寻访委托单位所需人才,筛选适合的候选人。五、面试甄选候选人,并拟定书面推荐报告。六、安排候选人到委托单位面试。七、跟踪面试后的结果,协调被录用的候选人与委托单位达成协议。八、跟踪候选人到岗。人力代理招聘服务简介招聘代为企事业单位初选、分析评估意向人选,定向推荐人才、代理招聘的最大特点是物色人才的多次性、持续性、比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式,企业能够有效的简化招聘流程,节省了中间的筛选、面试环节、减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率和成功率人力为解决企业招聘周期长,招聘成本高等问题,专业为企业提供代理招聘服务,充分利用各种渠道(联纵人才网、人才库、报纸、校园招聘等)为您搜集、推荐、代招所需专业人才,为你全程提供专业、高效的服务,彻底为您排忧解难人力代理招聘服务特色推荐应届毕业生与代理招聘普通操作工人与一般无专业技能要求的职位完全免费,降低企业招聘成本。专业人才库等多方强势的人力资源确保第一时间为您选拔出符合企业需求的优秀人才。同时我们与高校、职高、中专建立长期合作,有充分的人才可供企业挑选高效、便捷、精炼的挑选出专业性的符合您要求的人才,能及时服务于用人企业。新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才供企业再次选择人力代理招聘服务流程1、免费咨询:用人单位能够电话联系我们的代理招聘专员咨询任何业务上的问题2、填登记表:用人单位需填写"代理招聘登记表",并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。3、岗位分析:我们的工作人员收到资料后,根据对用人单位的了解,分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度,并确定是否接受委托。4、签订协议:双方达成协议,签订代理招聘服务协议。5、推荐人才:推荐专业人才供企业选择。6、收取费用:完成招聘后,向企业收取服务费用人力代理招聘服务价格根据代理招聘岗位难易程度收费,年薪5万以下,收取年薪5%-10%的服务费;年薪5万以上,收取年薪10%-15%的服务费。收费标准代理招聘(协议签订起,先付50%预付款,组织招聘面试,上岗一周后付尾款)方案工资标准招聘类型数量工作地区收费标准保质期备注1-3000普通工人、文员、策划、出纳、营业员、促销员、销售代表<20本地500一周人数多建议派遣外地80020-100本地400外地600酒店服务员、保洁、保安不限本地800外地100023000-5000特殊技术工人、中级管理人员不限不限二个月工资一个月35000-10000中级人才不限不限二个月工资三个月4≧10000高级人才年薪