文档介绍：任职资格管理表单和流程图
1、职种职位对应表
2、任职资格申请表
3、任职资格等级破格晋升申请表
4、任职资格管理流程
职种职位对应表
附件1
职类
职种
定义要点
公司本部对应岗位名称
成员企业对应岗位名称
管理类
经营
制定战略方向确定企业的大政方针重点进行战略决策例外决策和风险决策并对企业效益及利税承担主要责任
CEO、总经理、副总经理、三总师
总经理、常务副总经理
管理
依照企业战略及方针政策进行计划管理绩效管理与成本控制并对本系统本部门的组织建设文化建设制度建设队伍建设及运营成本承担主要责任
总经理助理、总监、副总师、职能管理部门主任/副主任、策委会副主席、技术委员会秘书长
三总师、副总工程师、副总经理、总经理助理、党委书记、工会主席、工会副主席、党办主任、职能管理部门主任/副主任
执行
依照结构化与标准化的程序贯彻执行管理指令现场调动人财物等资源及时完成本单位工作任务并对目标达成承担主要责任
副总监、部门主任助理
部门主任助理、直线部门主任/副主任/主任助理/科长/车队队长、工段长、调度
专业类
计划统计
根据企业战略和经营目标协助各领域直线管理者制定分阶段相关领域的业务计划通过过程监控保证目标落实并对落实情况进行统计与反馈为企业经营决策提供信息支持对企业计划统计系统的有效运营承担直接责任
高级研究员、计划统计员
计划统计员
财务金融
配合企业整体经营计划的实现负责资产的计划管理使用与评估工作为企业资产的使用效益与使用安全提供资讯并对企业财经系统的有效运营承担直接责任
电算化会计员、出纳、成本会计、高级投资分析专员
出纳会计、成本会计、核算会计、资材会计、销售会计、核算员
人力资源
依据企业战略对人力资源管理的整体要求保障人才供给优化人才结构提高员工整体素质实现企业人力资源增殖并对人力资源管理与开发系统的有效运营承担直接责任
人事管理专员、薪酬福利专员、招聘培训专员、人力资源策划专员
人事管理员、薪酬福利管理员
安全管理
从事企业生产运营安全监查工作构筑企业安全管理防范体系并对企业生产运营安全系统的有效运行承担直接责任
安全管理专员
安全管理员、设备管理员
风险防范督查审计法律
从事纪检监查工作构筑企业的风险防范体系并对企业预警系统的有效运行承担直接责任
督查员、审计员、法律顾问、律师、法律总监助理、法律事务专员
律师、法律顾问、财务部内部稽核员
文化管理
对企业文化的建设和宣传工作承担直接责任
文化管理员编辑、文化管理专员、市场策划师
CI设计、市场策划师、文化管理员、公关宣传员
行政管理
对企业办公接待资料保管会议服务传递文件等专业事务性工作承担直接责任
档案管理员、秘书、行政助理、行政管理员
档案管理员、秘书、行政助理、党工团干事、后勤管理员
物资管理
优化物资供应链降低采购成本确保质量满足工程、生产运营和客户对原材料辅料等物资的需求
采购员、营销中心物流管理员
采购员、
技术类
IT技术
利用计算机及相关专业技术维护企业各类信息和安全可靠运转以及相关IT设备的可靠安全运行
程序管理员、系统管理员、系统设计员、信息维护、信息技术专员
微机管理员、信息管理员
设计
负责新产品、新技术的开发和引进,确立技术领