文档介绍：劳务用工协议书甲方:乙方:性别:出生年月:年月日身份证号码:联系方式:家庭住址:根据工程具体情况,遵循平等、自愿、公平和诚实的原则,根据《中华人民共和国劳务合同法》及有关法律规定,按照施工程序具体情况,甲乙双方就分包工程施工事项经协商达成一致,订立本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起,至年月日止。二、工作内容1、乙方根据与用工单位达成的劳务合作协议,到用工单位所在的符夹铁路四电工程属地工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,按质按量完成生产(工作)任务。3、乙方必须服从甲方调配,完成甲方分配的临时性工作。三、劳动保护和劳动条件1、甲方按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。2、甲方应为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保护相适应的防护设施、工具。3、甲方应根据不同作业工种的劳动强度、危害程度和地域分布,对直接参与施工的作业人员、有害作业人员发放规定的劳动防护用品。4、职业安全健康设施、设备及个人防护用品质量必须符合国家和行业的有关规定。在使用过程中应定期进行检测、检验,确保设备运转良好和防护用品安全有效。5、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识培训,乙方应在生产(工作)中严格遵守有关的安全操作规程。6、在合同期内,若发生工伤事故,按照中华人民共和国国务院2010年12月8日通过的第586号令《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》有关规定执行。四、劳动报酬1、乙方在甲方工作期间,甲方应按时支付乙方应得的劳动报酬。2、薪酬:日固定工资制,工资标准:元/月,甲方根据考勤,按日计算当月工资额支付乙方劳动报酬,于次月15日之前支付。3、乙方工资及奖金收入已包含应缴纳的全部社会保障规费,自行缴纳。五、劳动纪律1、乙方应遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律,服从甲方的管理、教育。2、乙方应遵守职业道德,维护单位形象和声誉,爱护单位的财产。3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度予以处罚,直到解除合同。六、劳动合同的变更、终止和解除1、劳动合同期限届满,或双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。2、甲方因劳动任务变化,经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容。3、乙方在工作中有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)、不履行劳动合同,经甲方教育和警告后仍不改正的。(2)、严重违反纪律或多次违反纪委律屡教不改的。(3)、在工作中玩忽职守、给甲方造成损失的。(4)、利用工作之便,营私舞弊和有不法行为的。(5)、因违法犯罪,被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日通知乙方:(1)、乙方不能胜任工作的。(2)、乙方患病或非因工负伤,不能从事原岗位工作的。(3)、甲方由于工作任务不足或经营状况发生困难,确需裁减劳务用工时。(4