文档介绍：基层公务员涨工资公务员加薪最新消息:基层公务员基本工资涨幅逾6成今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次据香港媒体报道,呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台,涉及范围从办事员到正国级领导,调整时间自2014年10月开始,因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资,下同),从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资,由630元增至1,320元。方案还明确,今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。据调整方案显示,调整后,内地公务员体系中最高的正国级官员最高基本工资,由7,020元增至11,385元,最低的办事员基本工资,由630元增至1320元。这显示出,基层公务员加薪幅度更大的趋势。调整吋间自2014年10月开始,因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。另外,文件指出,今后公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。在规范津贴补贴标准后,省部级正职官员津贴补贴减少650元,办事员减少220元。基层公务员涨工资,这一举措传递啥福音?中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》透露,该方案于8月29日经屮央政治局会议审议通过,将以屮央文件形式下发施行。中组部党建研究所副所长彭立兵也在访谈中谈到,该方案出台标志着深化党的建设制度改革的集结号已经吹响,动员令正式下达。这其中最引人注目的无疑就是方案中明确提出要健全干部的激励保障机制,推行公务员职务与职级并行,职级与待遇挂钩的制度。从某种程度上来说,这堪称是广大公务员尤其是基层公务员的福音。客观的说,与大多数企业员工相比,公务员的工资确实不高,大体上处于比当地的平均工资水平略高的位置。据统计,公务员结构工资制于2006年7月1日开始实施,至今己经8年。在2006年一2013年间,公务员的级别工资共涨了4档一级。简而言之,以一个正处级干部(12级)为例,%,%,而同期,%o根据国家统计局公布的数据,2006年,全国城镇职工的年平均收入为21001元,去年,这一数字为47593元,同比增长了127%,%,远远超出了公务员工资的涨幅。尤其是基层公务员,在福利原本就少或者压根就没有的情况下,要赡养父母,要哺育孩子,还要应对各种各样的人情往来,自然是苦不堪言。不过,随着中组部《深化党的建设制度改革实施方案》的出台,公务员尤其是基层公务员的窘境有望得到改善。首先,这将大幅拓宽基层公务员晋升空间。我国现行的公务员类型主要是综合管理类公务员这一类,这就造成了所有公务员一门心思竞争行政级别的现象。不仅容易滋生“拜官唯权”等堕落思想,让一些官员投机钻营“不务正业”,客观上减少了为民干实事做好事的时间和精力,也容易产生一些诸如买官卖官、破格提拔、带病提拔的***问题。健全干部激励保障机制,推行职务与职级并行,可以有效打破职务与职级的关联性,这就在很大程度上减少了公务员之间的竞争,拓宽了晋升空间。其次,这将大幅提高基层公务员待遇水平。在当前公务员的工资构成中,有个很重要的元素就是职务工资或者说级别工资,简单的说就是级别越高工资越高。级别怎么来?唯…途径就是晋升。但是,根据2012年公务员招考数据,能考上公务员的比例只有1