文档介绍：vb+sql人力资源管理系统目录摘要……………………………………………………………………1ABSTRACT………………………………………………………………2第一章绪论…………………………………………………………3第二章开发人事管理系统的问题……………………………………?……………………………………………………………………………………………………………………5第三章人事管理系统的分析和设计…………………………………………………………………6第四章人事管理系统的具体实现…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………(DBA)………………………………………………………………………………………………………………………………………………15第五章使用MSSQL2000实现关系型数据库………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………17结论……………………………………………………………………18致谢……………………………………………………………………19参考文献…………………………………………………………………20附录A………………………………………………………………………21人事管理系统摘要人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。经过分析,我们使用MICROSOFT公司的VISUALBASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。关键字:人事管理、控件、窗体、域。HumanResourceManagementSystemABSTRACTTheHumanResourceManagementSystemisatypicalapplicationofmanaginginformationsystem(knowasMIS),whichmainlyincludesbuildingupdata-baseofback-endanddevelopingtheapplicationinterfaceoffront-,--:HumanResourceManagement,ActiveX,Form,,它的内容对于单位决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,:检索迅速、