文档介绍：中小企业成长回顾与展望截止三季度末,全国工商注册的中小企业总量超过4200万家,%,占全国企业总数的99%以上;同时,%的GDP,%的外贸出口额,%的税收和80%的就业,在促进国民经济平稳较快增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等诸多方面,均发挥着越来越重要的作用。可是,在如此重要的经济和社会贡献背后,中小企业的生存环境和管理健康状况堪忧。一、中小企业成长回顾1、已发展成主力军以中小企业中的个体私营经济为例,近20年个体私营经济呈现跨越式增长态势。,%,民间资本占全国企业资本的60%。中小企业已经成为国民经济的重要组成部分,在完善社会主义市场经济体制、扩大全社会投资、促进企业发展、保障民生、创造就业岗位以及增加税收等方面发挥不可替代的作用。图1中小企业占比部分指标数据来源:中国统计年鉴,赛迪经略整理,,122、区域分布不平衡中小企业区域发展不平衡,沿海东部体量庞大,中西部地区发展相对滞后。据不完全统计,沿海东部的江苏、浙江、广东的中小企业规模均超过2万亿元,福建、河北、辽宁、四川、湖南也都超过1万亿元,中部地区的湖北、天津、山西及云南在4000-5000亿元之间,而贵州省不足3000亿元。从比重上看,中小企业呈现“东高西低、外高内低”的区域发展格局,福建、河北、浙江、辽宁的中小企业比重超过60%,四川、湖南、湖北、江苏比重过半。贵州省中小企业的规模和比重两项指标,在全国排名均相对靠后,尚未对社会经济构成有力支撑。而作为中小企业大省的浙江省,中小企业已达72万户(不含个体户),解决90%劳动力就业问题,形成以中小为主干的块状经济新型载体,从而成为浙江经济的一个显著特征和突出优势。图2部分省市民营经济发展对比状况数据来源:中国统计年鉴,赛迪经略整理,,123、多从事传统行业,企业数量排名前10位的行业中,,%,劳动密集型产业、技术投资较少的产业仍是中小企业的经营和投资主要方向,而高新技术、战略性新兴等高附加值产业的中小企业数量很少。调研发现,中小企业的技术装备较为落后、产品或服务技术含量不高、产品附加价值较低、技术创新少、低端产能重复投资偏多等现象和问题依然突出且普遍存在。图3十大行业的中小企业数量占比数据来源:中国统计年鉴,赛迪经略整理,,124、人才短缺仍严重现阶段,中国人力资源成本上涨已是大势所趋。人才市场在跨越“刘易斯”拐点之后,人力资源无限供给的特征逐步消退,人力资源价格上涨。高端人才更多的流向大中城市、大中型企事业单位,导致中小企业很难获得发展所必须的核心人才;同时,中小企业也因自身经营风险和不稳定性偏高等因素,为同等水平人力资源支付了更高的人力成本,进一步增加了企业经营压力和风险。另外,“劳动力结构性短缺”现象也具有一定普遍性。图4-中国东部部分城市最低工资标准变化数据来源:中国统计年鉴,赛迪经略整理,,125、信息化水平偏低当前中国中小企业的信息化进程尚处在传统管理信息系统的初级阶段,对信息化管理的价值认识不充分、信息化建设缺乏必要规划和合理目标导向、专业人才匮乏、企业资金成本压力、管理基础不完善等问题,仍是阻碍中小企业有效挖掘、利用经营信息数据的重要因素。而新兴的云计算、移动互联、物联