文档介绍：福建医科大学
硕士学位论文
福建省新型农村合作医疗实施后乡镇卫生院人力资源现状与对
策研究
姓名:蔡惠州
申请学位级别:硕士
专业:社会医学与卫生事业管理
指导教师:陈烈平
20090401
福建省新型农村合作医疗实施后乡镇卫生院人力资源现状与对策研究中文摘要分别用定性、定量研究方法分析新型农村合作医疗实施后乡镇卫生院人力资源发展的现状;探索解释影响乡镇卫生院人力资源现状的因素;并为开发福建省⒚枋龈=ㄊ∠缯蛭郎耆肆ψ试聪肿矗⑼ü虢峁狗锰复游郎裉峁┱呓嵌取⑼ü%.公共卫生专业人员只有%;新型农村合作医疗‘改变了农村卫生服务的可及性,乡镇卫生院病人增多,其卫生人员数量明显不院人才难以优化。首先是与城市相比,政府的投入低导致了乡镇卫生院经济条件差而缺乏对目标人群的吸引力;其次,城市支援农村的政策产生不可忽视的副作用;第三,乡镇卫生院人力资源现状也影响了其自身的发展;第四,农村落后的社会条件也是影响因素之一。而作为人力资源的供方,医学院校毕业生因为乡镇卫生院工资低、福利差、社会条件落后等多种原因而不愿到农村医疗机构就业。本次研究认为,解决乡镇卫生院人力资源问题,要从卫生人力资源的“”全方位加以解决,既要政府加大对乡镇卫生院投入,又要培养面向农村的全科医学人才,还要充分发挥卫生主管部门的统筹与协调作关键词:新型农村合作医疗乡镇卫生院人力资源现状对策目的:乡镇卫生院人力资源提出对策建议。方法:⑸杓频鞑槲示淼鞑槲沂∫窖П弦瞪跋缯蛭郎撼げ⒎治觯部门领导及专家角度、通过专题小组座谈从卫生服务使用者角度了解新型农村合作医疗实施后乡镇卫生院人力资源的现状与影响因素。结论:足,服务水平也难以满足农民的需要。作为卫生人力资源的需方,乡镇卫生院希望引进更多、更高层次的本地户籍卫生人才。然而,复杂的因素导致了卫生用,最后,必须提高乡镇卫生院的管理水平。
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盟坦趟一鬟胡年吕既撕翟,羔勤汗年学位论文原创性声明和版权使用授权书迦学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的真实成果。除文中己注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本论文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保优秀博硕士学位论文数据库》、中国科学技术信息研究所的《中国学位论文全文数据库》等徒宦畚牡母从〖偷缱影妫市砺畚谋徊樵暮徒柙摹1救耸谌ǜ建医科大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ导师签名中:留并向国家有关部门或机构绻彝际楣荨⒅泄跗诳缱釉又旧绲摹吨泄作者签名中:手名签希’...
第一章:前言研究背景卫生人力是指受过不同卫生职业培训、能够根据居民的健康需求提供卫生服务,为卫生事业发展贡献自己的才能和智慧的人员的总称N郎肆κ且桓龉家、地区卫生系统的重要组成部分,是卫生系统维持和强化自身功能的关键,是反映一个的重要标志,是卫生资源中的基本要素。由于我国长期农村人口都占总人口一半以上,因此农村卫生工作一直是我国卫生工作的重点。至上世纪年代中期,我国广大农村初步形成了以县级医疗卫生机构为中心,乡镇卫生院为枢纽,村卫生室为基础的农村三级医疗预防保健网【。乡镇卫生院在农村居民的基本卫生服务中发挥着主体作用。它作为开展农村卫生工作的重要载体,其卫生人力资源的数量和质量直接影响到农村卫生事业的发展【。卫生院是农村三级医疗预防保健网的枢纽,而卫生院人力资源又对其发展起着关键性的作用。然而,长期以来,乡镇卫生院人力资源“下不去,留不住,用不上”的现象一直困扰着卫生院的发展。因此,如何发展好乡镇卫生院人力资源,对发挥三级医疗预防保健网在农村卫生事业中作用具有关键性的意义。为加强农村卫生院人力资源建设,卫生部制定《中国年卫生人力发展纲要》,把加强农村卫生人才队伍建设作为发展我国卫生事业的一项重要措施【;《卫生部关于加强“十一五”期间卫生人才队伍建设的意见》廊朔【号忻魅分赋雠┐逦郎⒄沟墓丶遣欢鲜渌秃团嘌咚刂实囊搅卫生人才【俊N郎课<忧颗┐逦郎肆ψ试唇ㄉ瑁饕L岢觯阂弧⒏菖┐宓需要,面向农村培养医学人才;二、通过政策引导卫生技术人员到农村工作,提高农村卫生服务水平;三、加强农村卫生管理培训,提高农村卫生管理水平:四、通过继续教育提高农村现