安全管理奖惩制度.doc

文档介绍：安全管理奖惩制度为促进各项安全管理制度的严格执行,落实严管重罚的原则,激励员工自觉遵章守纪,实现安全生产,特制定本制度::,严格执行安全操作规程,一年内未发生任何事故,安全生产成绩显著单位和个人。,及时发现重大事故隐患,积极采取措施排除事故隐患,避免重大事故发生的。、违章操作,成绩显著者。,积极提合理化建议,经有关部门审查确定确有价值,予以采纳,效果良好的。,消除尘、毒、噪声等,预防职业危害,对环境保护贡献较大的技术项目改进者。,防止事故扩大、减少事故损失贡献突出者。、奖状、奖金等奖励。:对违反安全管理规章制度的员工,有下列突出问题给与经济处罚或行政处分。,违反劳动纪律,执行制度不严格,造成事故发生的责任者。,对不采取应急措施而造成事故的主要责任者。,劝阻不听而造成事故的主要责任者。,带病运转又不采取应急措施,造成事故的主要责任者。,破坏现场,隐瞒不报或谎报事故者。《三不放过》的原则,吸取教训,制定防范措施,重复发生类似事故的主要责任者。,视情况在追究当事人责任的同时,追究其领导的责任三不放过名词解释:事故原因未查清不放过,事故责任人和群众未受到教育不放过,未采取有效的防范措施不放过。