文档介绍：培训调查意见表

姓名
性别
年龄
部门
职务
填表时间
(可复选)
(1)以往培训形式
□课堂讲授式□小组讨论式□角色扮演式□游戏训练□案例分析
(2)以往参加培训原因
□自己要求□领导指派□企业要求□自费学习
(3)培训后技能、绩效提升是否明显
□明显提升□稍有提升□效果一般□不清楚
(4)以往的培训是否与个人的绩效考核相联系
□全部是□部分是□很少□从来没有
(与职务要求相比,您还欠缺哪方面的知识及技能,需要借助哪些培训来提高自己)
(目标可以是掌握某种技能、承担某种责任、担任某种职务、达到多少年收入等)
近期目标: 中期目标: 长期目标:

内部培训
□课堂讲授□小组讨论□案例分析□角色扮演□会议□其他
外部培训
□专业机构培训□去其他单位交流□院校合作□全脱产学习□其他
(可多选)
(1)您最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是
□课堂讲授□小组讨论式□角色扮演式□头脑风暴□户外拓展训练□军事训练□案例分析□游戏训练
(2)最能接受的培训时间是
□上班时间□休息日□下班后□无所谓
(3)最想要接受的培训课题排序为
□专业技术知识□沟通技巧□销售技巧□管理技能
(4)合适的培训频率是
□每月一次□每两月一次□每季度一次□每半年一次
(5)未列出,但有必要写明的内容
(6)目前您急需参加的其他培训(如学历教育、计算机操作技能、英语、商务礼仪等,至少列出两项)

(7)迫切希望提高的技能和掌握的知识(至少列出两项)

填写说明:
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,以部门为单位交到人力资源部,以便安排年培训计划。