数量关系答题技巧：粗心不是借口.docx

文档介绍：数量关系答题技巧:粗心不是借口例题:某公司去年有员工830人,今年男员工人数比去年减少6%,女员工人数比去年增加5%,员工总数比去年增加3人,问今年男员工有多少人?()解析:本题考查和差倍比问题。本题可利用整除特性。由题知,今年男员工数是去年的94%,故今年男员工数可被94%整除(注意是被94%整除,而不是被94整除),根据选项,只有A符合。故答案为A。考生反馈:根据题意可列方程式:x+y=830,+=833,可解得x=350,答案应为B。老师回复:题目考查的是今年的男员工人数,而你所求的却是去年男员工个人数,没有理清题目真正含义,另外也建议你可以多学****一些解析中提及的技巧性的解题方法,解方程耗时较长,有可能会影响整个考试速度。总结分析:考生出现这种错误后往往以为是粗心,殊不知这正是数量关系失分的地方。就如同部分考生,一看老师提示,然后就简单的感叹一句“哦,粗心了”,然后题目就放置不管了,最多也就想想以后不能粗心。结果,到了下一次做题,又是这样,而且很有可能还是同样的一道题,再次做错。相信能参加公务员考试的人,都有一定的数学基础,那么这类题其实不难,失分的原因一个是考生的急迫心理,快点解决容易的题目,专攻难题。另外是平常做题就不注重自己粗心的毛病。其实,通过在日常做题中,慢慢改善,仔细看题,尤其不漏重点词、关键词。那么,通过多练****考场上看题的速度自然就快又准了,做题也能避免丢掉不该丢的分。数量关系的高分不是盲目的做出来的,是练****加总结做出来的。对于行测的复****推出了“三步走”战略,考友可以尝试是否适用。以下是战略方案链接:选词填空高分“三步走”战略片段阅读高分“三步走”战略更多模块复****方案努力部署中……