文档介绍：就业●求职分享:华为文秘面试全过程总结笔者按:华为是我的处女面,已经顺利拿到offer。文秘岗面经不多,面试之前在应届生求职网BBS论坛看了几篇,素不相识的网友给了我一定的帮助。特将面试总结成文,聊表谢意。从8月底投简历到10月31号发放录取通知,时间跨度达到了两个月。如果从笔试开始算起,那么应该是三周,效率算中等吧。10月10日是宣讲会笔试,10月16日群面+HR面,10月24日综合面试,10月31日发放录取通知。按照惯例先讲一下求职过程。楼主在武汉面的试,这一批是去深圳的,具体原因等下会说。华为面试很专业,分为笔试、群面、HR面、综合面、性格测试。综合选人不会因为某项得分特别低就挂你。面试官给人的感觉也很好,面试过程中会做笔记,和你的材料夹在一起送到下一轮面试官的手上。整个过程下来感觉很轻松,因为武研所离我们学校很近,路程上没有那么奔波,节省了体力。接到参加宣讲会邀请其实很意外,因为那个时候我的同学已经拿到华为行销的offer了。我以为应该没有笔试机会吧,后来才了解到,翻译工程师等结果更是等了一个月,估计是进度最慢的岗位。宣讲会后是连着一起笔试的,华为公司专门给华师和财大的同学开了专场。据武汉秘书科科长,去年在华师和财大招的新人质量很不错,因此今年重点还是放在这两个学校。可见,上一届的口碑对下一届求职还是有一定影响的。从录取结果来看,也是印证了这一点。一、笔试笔试题目可在网上查,虽说要保密,可是透露一下题型也倒无妨。笔试分为几个部分: 估算(15)、成语纠错(20)、选出与题目相同的选项(10)、对应标志选题(40)、简单应用题与逻辑推理(5)、优先级排序(1)、关键词提取(1)。具体多少道题我按回忆写的,不一定准。时间上很充分,有50分钟的笔试时间。不得不说,这份卷子出得还是很有水平的。只不过历年来都没有怎么改,要是早上应届生求职网看面经,估计能考的更高。HR面的时候我偷瞄了一眼成绩,看到是94分。笔试没有什么技巧,就是要细心,卷面干净整洁二、群面(重头戏) 笔试过后就回去了,一周后发来群面通知。群面形式辩论赛,在一个很大的活动室中(算是吧)进行。35个人(估算)坐成长方形的一圈,四个面试官坐在桌子另一头。首先是A4纸折台签,写自己的名字,让面试官和其它选手都看得到。台上备有签字笔。没见过这么大场面的我用了比别人多很多的时间才把这个任务完成。接着就是自我介绍,完了之后提问谁给你留下的印象最深,理由是什么。这个过程记得做笔记,有A4纸,但要记得自己带笔。字迹要整洁。接着宣布辩论规则,分为两队,题目是“选择比努力更重要”,我方是正方。有5分钟的讨论时间,过程就是一辩陈词、自由辩论、四辩总结。讨论的时候面试官还没有走过来的时候,这时候楼主心里想着:这么多人要引起面试官注意,肯定得想个什么办法。因此有了下面我对队友说的一番话:“我们现在需要选一个一辩和四辩,你们先考虑一下自荐。等下大家不要为了抢话而抢话,否则场面回一团糟,一定要有观点才发言,尽量给别人发言的机会。”讨论过程中,肯定会涉及到角色的分配,timer一上来就被别人抢了,我也只能找别的角色,无意之中,就成为leader。后来我还做了另外一件事,我站在反方的角度向我的队友提问,请她们做好应答准备。小结一下:自我介绍一定要抢先,我注意到面试官到最后几个人自我介绍完之后已经完全不做笔记了。即便你介绍