员工工伤证明范文 单位工伤事故证明怎么写.doc

文档介绍：员工工伤证明范文_单位工伤事故证明怎么写员工工伤证明范文篇一证明我公司员工在 月 号 左右,在下班回家的路上,路经 的地方,过一阴井时被下陷的阴井盖绊倒,从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折,脸部重伤,特此证明。xx 有限公司年月日员工工伤证明范文篇二证明XXX,性别,XX岁(身份证号:XXXXXXXXXXXXX,XX系)XXXXXXXXX有限公司员工。在岗期间,于20XX年X月XX日在办公楼内消防通道检修设备时,不慎滑落跌倒,于当日X时X份送往临沂市人民医院治疗,确诊为颅骨骨折。特此证明。XXXXX有限公司20xx 年x月x日员工工伤证明范文篇三————————:兹 有 我 司 促 销 员, 身 份 证 号 码 ,该员工为我司新员工,入职日期 年 月 .我司已按照国家规定给该员工办理保险, 其中包括工伤保险,在此期间,促销员若在贵商场发生工伤情况,一切责任由我司负责,特此证明!供应商(盖章)年月日员工工伤管理规定、目的为了规范工伤申报及费用报销程序, 控制工伤事故率,降低公司成本,并使工伤管理有依可循,特制定本标准。、范围本标准适用于与公司签到劳动用工合同的每位员工。、定义企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、 负伤、致残和死亡的。、职责董事长负责全面领导公司工伤管理工作。现场总指挥全面负责公司安全管理制度建设和实施, 监督和指导工伤管理工作。各部门的负责人全面负责本部门的工伤管理工作。各部门负责人负责办理工伤事故认定和鉴定 。采取有效的措施控制工伤事故率。人力资源部负责根据各部门提供的工伤认定相关资料,按规定给予办理报销手续。各部门不得瞒报虚报工伤事故,控制并降低工伤事故率,积极配合公司人力资源部及领导调查和处理工伤事故。工伤事故认定范围下列情形之一,认定为工伤:1从事本公司日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下, 虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本公司利益的工作的;经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的工作的;在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 ;在工作的时间和工作区域内,由于不安全因素造成意外伤害的;因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发上事故下落不明的;在上下班的规定时间和必经路线上,发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的 ; 下列情形之一,视同工伤: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在 48小时内经抢救无效死亡的。5. 、公共利益活动中受到伤害的; 下列情形之一,不认定为工伤: 因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 醉酒导致伤亡的。 自残或者***的。 公司明令禁止而造成伤亡的。工伤治疗及申报程序工伤人员必须送定点医疗机构进行治疗,首次急诊抢救可就近医院。 ,立即报告给现场指挥部,在 24小时内向人力资源部报告,人力资源部向社保或保险公司申报。如部门或个人发生工伤事故拒报或瞒报, 所发生的一切费用,公司不予承担。并追究事故责任人瞒报责任 、病历卡或病历卡复印件 ;医疗发票、用药清单、诊断证明、门诊病历、住院档案、出院证明、CT报告单等一切医院开具的资料。因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故伤害的,需提交“