企业文化毕业论文诚信视域中的私企文化建设.doc

文档介绍：诚信视域屮的私企文化建设[摘要]近年来,私营企业得到迅猛发展,已经占据我国经济份额的很大部分,然而其企业文化却存在不足,其中缺乏诚信为主要表现。在敕个社会道徳冋归的氛围屮,作为对市场经济基木要求、屮国古代传统文化和世界企业发展教训的冋应,诚信应成为私企文化建设的根木。在建设和谐社会中,应该着手诚信建设,实现企业与自然、社会、消费者、员工以及其他企业Z间的和谐。[关键词]诚信;私企文化;和谐一、私企文化屮的诚信缺失现状当前,我国私营企业己占据国民经济近半壁江山了。据全国T商联主席黄孟复在“2007年度屮国私营企业发展分析会”上介绍,截至2007年笫3季度,,?'亿元。与此对应,民营经济已占GDP的65%左右,占经济增量的70-80%,成为经济发展的最大动力来源。国家的富强靠经济,经济的繁荣靠金业,企业的发展靠文化。纵观我国当前私营介业文化,虽然不乏特色鲜明、积极向上的企业文化,但整个私企文化发展仍存在一定问题,其屮一个重要表现就是缺乏诚信。企业目标上,片瓯追求短期利益,缺乏打造百年老店的气魄我国私营企业平均寿命很短,“百年老店"并不多见。据国家统计局城乡调杏队近年的调查结果,。[1]原因何在?温元凯教授认为问题主要出在企业家身上,一些私营企业家受教育稈度低,发财后即沉迷享乐、不思进取。[2]由于私营企业家木身的备种原因,造成一些私营企业在发展目标上出现短视现彖,片面追求企业的短期利益,缺乏打造百年老店的气魄,从而损害了企业的长期发展。在企业管理上,家族管理明显,缺乏科学管理理念目前,我国私营金业文化家族色彩浓厚。非亲勿用、非亲不信现象比较严重,对于外族人以及后来招聘•的员工缺乏信任。而随看企业的发展,新招聘•的员工人数必然会超出“三缘”员T,如果得不到相应的信任,这些示来的员T势必难以形成对企业的归属感,无法和企业融为一体,也就无法全身心地为企业服务。在产品营销上,没有培养客户对品牌的忠诚和信赖,难以树立“品牌价值”品牌价值是指与品牌名称及其标志联系在一起的一系列无形价值,包括品牌认知、品牌忠诚、品牌体现的品质、品牌联想等,是一种超越生产、商品等所行有形资产的外在价值。一些世界知名品牌都具有较强的品牌价值,而在我国私营企业比较集屮的外贸行业屮,则长期存在着营销弱、品牌弱的现象。根据有关资料统计,我国拥有自主品牌出口的企业不足10%。由于缺乏自主品牌,所以很难让客户了解这个企业的产品,更无法使客户树立起对品牌的信赖度了。在国内贸易屮也存在着这种情况,这样导致产品难以树立起“品牌价值”,而如果没有忠诚的、稳定的客户群体,也就无法把企业进一步做大做强。在市场竞争中,缺乏公平公正的市场竞争意识,恶意竞争现象时有发生毫无疑问,竞争是市场经济的主要内容。但是这种竞争应该在一个公平公正的环境屮进行。但少数私营企业容易在巨大的压力下采取一些非正当竞争手段,故意陷害对手以达到白己的目的。其最终结果往往是一个零和博弈,互有损伤,“伤敌一千,白损八百随着市场的发展,现在企业2间的竞争必然逐步从单纯竞争走向竞争与合作共存,从互损走向共赢,最终达到互惠互利,实现彼此利益的最大化。二、 诚信是建设私企文化的根本康徳曾经说过,在这个世界上,唯有两种东西值得我们敬畏:一是我们头上灿烂的星空,二是我