文档介绍：关于加强基层税务部门党建工作的对策建议党建工作是税务事业的基石,关系到税务事业发展冃标的实现,关系到税务干部队伍整体素质的提高,关系到税收工作质量。如何创新思路,扎实工作,积极开拓党建工作的新局而?如何抓好党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用LZ经成为当前税务部门一个全新的课题,需要进一步的思考和探索。一、当前基层税务部门党建工作存在的问题及原因(一) 党员先锋模范作用没有充分发挥。一是言行落后。个别党员特别是年纪比较大的无职党员,认为自C政治前途渺茫,就安于现状追求享受,政治意识和党性意识淡化,宗旨观念和组织观念淡薄。尤其是在个人收入待遇方面的问题,稍不如意,心中耿耿于怀,嘴上牢骚满腹,影响了党员干部的形象和威信。二是奉献意识弱化。受利益的驱动,少数党员往往把自己的职务升迁、奖金多少、学历高低、住房分配等看得很重,工作时对自己有利的事情抢着干,无利的事情不想干,不利的事情对着干,缺乏奉献精神,淡忘了党的宗旨。三是党纟II织活动不积极。有些党员不按时上交党费,不愿意参加组织生活,认为党纟I[织活动是走形式,是“务需”。这些党员对自C的要求等同于普通群众,导致党员与群众在作用、表现及形象等方面的“模糊化”。(二) 党建工作与中心工作联系不够紧密。组织收入是税务系统的中心工作,涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。因此,•一些干部只重视税收业务工作血忽视了党务工作,没有真正的将党务工作摆上应有的位置。一•是干部思想认识参差不齐。有的干部能够认识到党建工作对税务事业发展的重要性,有的干部则认为党务工作可有可无,是一种“包袱”,是应付考核与检杳。二是行政工作与党务工作出现两张皮现象。税务系统是中央垂直管理机构,而党纽织关系是屈地管理,因此,税务机关一•般是按照县党委的工作安排做党建工作,按照上级局的要求落实业务工作,导致党务工作和业务工作在认识和做法上都存在不到位的情况,结合点较少。三是党务工作开展情况受到的限制条件较多。山于一些干部没有真止认识到党务工作的重要性,致使党务工作经费少,活动场所少,工作上人于•少。对机关党务工作重要性认识不足,影响了党务工作的止常开展。(三) 党员干部学习教育效果不够明显。-•是学习态度不够端正。少数党员的学习积极性、主动性和自觉性不足,认为学习是应付差事,不能解决实际问题,因此对学习抱着一种无所谓的态度,遇到政治学习总是找借口请假逃避。有的只凭经验办事,不善于学习,缺乏理论修养和理论思维能力,也有学用脱节、理论脱离实际的问题。二是学习方法刻板老套。有些干部往往习惯于以文件转达文件,以会议转达会议,台上讲得累,台下听着也累,缺乏创新意识。同时,上级的指令性学习使党员产生了厌烦心理,对于学习存在敷衍了事的现彖。三是缺乏应有的监督。很多机关虽然制定了一些学习制度和规定,但在执行的过程屮不能够很好的坚持,再加上工学孑盾处理的不好,往往导致学习时间难以保证。同吋,部门机关只注重要求,忽略了党员学习成果的激励,也没有学习成果应用的具休措施和办法,难以提高党员干部的积极性。(四) 党务活动内容形式不够丰富。随着经济社会的发展,个人的人生观、价值观日益多样化,机关干部职工思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。与此相适应,机关党建工作的内容和方式方法也要与时俱进,在实践中不断创新。但从实际情况看,机关党