劳动纪律管理规章制度.doc

文档介绍：劳动纪律管理规章制度一、为严肃公司纪律,规范员工日常工作行为,制定劳动纪律管理规章制度,以下简称本制度。二、员工除遵守本条例外,还应主动遵守xxx有限责任公司员工守则以下简称守则,违反守则相关规定的,根据情节轻重比照本制度给予处罚。三、处罚分类:本公司员工的惩处分为解除劳动合同、记大过、记过、警告。四、员工具有下列情况之一者,属严重违反劳动纪律,应予以解除劳动合同处分 、滥用职权营私舞弊或者利用职权吃、拿、卡、要者。 ,或挪用***,或故意毁损公物者。 。 、物为兼职工作提供便利的。 。 ,严重损及公司信誉或者其他直接导致公司在新闻媒体出现负面报道的。 、管理人员签字或有其他弄虚作假行为的。 。 ,辱骂客户或与客户发生肢体冲突的。 (两次以上含两次)严重渎职的。 (含5次)以上者。 (本人及顶替者)。 、三个月旷工累计达5个工作日或六个月旷工累计达8个工作日者。 。 。 。 ,或相关监督、管理类人员发现设计人员做私单隐瞒不报的。 。五、员工有下列情况之一者,属于违反劳动纪律,予以记大过处分 ,而予以隐瞒庇护或不为举报者。 。 。 。 。 ,影响秩序者。 。 。 、管理人员对所监督、管理的对象违纪或违反公司其他规章制度的行为隐瞒不报的。 。 ,致使工作报表、工作文件等出现重大差错但未造成严重后果的。六、员工具有下列情况之一者,属于轻度违反劳动纪律,应以予记过处分 。 ,擅自带外人进入公司办公场所参观者。 (含3次)或早退3次(含3次)以上者。 。 ,致使工作报表、工作文件等出现差错的。七、员工具有下列事情之一者,属轻微违反劳动纪律,予以警告处分 ,故意规避者。 ,及其他影响正常工作秩序的。 ,于工作时间吃零食或有其他怠工行为者。 ,私自外出不超过30分钟者。相关生产车间劳动纪律管理规定餐饮公司劳动纪律管理制度企业劳动纪律管理制度幼儿