文档介绍：职业发展规划一、大学三年的规划:(2010-2013)1、美好愿望:事业有成、家庭幸福2、方向:企业高级管理人员3、 FI标:完成本科的学****成为高层管理者二、社会环境和职业分析:即将走上社会,面对多彩而纷杂的行业和职位,无所适从的毕业生朋友,或者己经步入职场,但却感觉业道路越走越窄的职场屮人,是否需要暂时停下来,认真思考一下自己的职场人生,为今后的事业发展作全面、长远的打算?认真规划一下你的职业生涯?什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指一个人对其一生屮所承担职务相继历程的预期和计划,包插一个人的学****对-•项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类:个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言,它是项系统的、复杂的管理工程,因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训制、考核机制和晋升机制等;同吋,随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,毎个人的职业期望都有或大或小的变化,因此它又是一个动态变化的过程。对于个体来说,职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败,不过是所设定ri标的实现与否,R标是决定成败的关键。个体的人生H标是多样的:生活质量冃标、职业发展FI标、对外界影响力戸标、人际环境等社会H标……整个H标体系屮的各因子之间相互交织影响,而职业发展H标在整个H标体系屮居于屮心位置,这个H标的实现与否,直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受,影响着生命的质量。需抓紧时间,在现有岗位上充分学****全面掌握相关会计专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开H前家庭小作坊式的公司,在大屮型企业谋求初级会辻岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对口身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的H的。争取用一年时间在新公司的岗位上立稳脚跟。三、建议1、确定个体理想生存状态;2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境,修订理想状态为可行的H标;3、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围;4、确定达到理想职业的可行性路线,制定短、屮、长期职业进程;5、确定H前状态和短期戸标间的差距,寻找切入点,开始执行职业生涯规划;6、阶段性小结、反思,并对对自