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学位做储懿:前签字冢航賔闿月签字日期:力年鲁学位论文版权使用授权书少/本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,提供阅览服务,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得导师签名:/’/▲,
北京交通大学硕士学位论文我国事业单位养老保险制度改革研究——一一基于制度变迁理论视角作者姓名:郝伟伟导师姓名:张力学位类别:管理学学科专业:社会保障职称:副教授学位级别:硕士研究方向:社会保险月学号:中图分类号:学校代码:密级:
治师很心业
厂、中文摘要制度变迁必须由政府主导实行强韦性变迁与诱致性变迁相结合、走渐进式变迁的养老保险是整个社会保障体系的核心内容。目前,养老保险的热点和难点是事业单位养老保险制度改革问题。推动事业单位养老保险制度改革是着力保障和改善民生,建立科学、规范、统一的社会保障体系的总要求,对于推动我国政治体制和经济体制改革具有十分重要的意义。本文从新制度经济学出发,以制度变迁理论为切入点,、,试图从一个新的理论视角来探究事业单位养老保险制度改革问题,从而为事业单位养老保险制度的顺利变迁奠定坚实的理论基础。文章首先介绍了制度变迁理论的相关内容以及我国事业单位养老保险制度改革实践历程,然后以制度变迁理论为切入点,⑹乱档ノ恢肮ぁ⒐裨比禾逡约捌渌话民众辛朔治觯贸鏊嵌际亲非罄孀畲蠡睦嫒禾澹贫缺淝ㄊ歉骼益群体相互博弈的结果。通过对事业单位养老保险制度变迁的主动力和被动力分析,可以看到传统事业单位退休会制度已经不能满足主体获取最大收益的要求,只有推动制度变迁才能使变迁主体获得最大“潜在收益”,这成为事业单位养老保险制度变迁的根本动力。通过对现有事业单位退休金制度的供求分析,得出当前对新的养老保险制度的有效供给和有效需求不足,因此目前我国事业单位养老保险制度变迁的途径和方向是增加制度有效供给和有效需求。这些都为我国事业单位养老保险制度改革的必要性与可行性提供了理论支撑。事业单位养老保险制度变迁的阻力主要来自制度供给者及制度需求者,其阻力存在的深层次原因在于各利益群体的利益冲突。因此,我国事业单位养老保险道路,从而能够较好的协调制度变迁中各相关利益群体之问的冲突,减少改革的预期成本和阻力,推动事业单位养老保险制度变迁的顺利实现。关键词:事业单位养老保险制度:制度变迁;利益群体;强制性变迁;渐进式变迁分类号:
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目录中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一璉言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯问题的提出及研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.±砺圩凼觥制度的定义及构成⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯制度的供给与需求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一制度变迁理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..夜乱档ノ谎媳O罩贫缺淝ǚ治觥我国事业单位养老保险制度变迁的必要性及可行性分析⋯⋯⋯⋯。.┣⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
我国事业单位养老保险制度变迁的阻力及其深层次原因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...