文档介绍：anizationDevelopmentLegend引子:由热剧《武媚娘传奇》开始说起,武媚娘一路“晋升”就是一部组织发展传奇,一部组织发展大戏,以此吸引队伍眼球,快速切入主题。 队伍现状:通过目前队伍现状分析、实例对比得出目前队伍发展的王道依旧是架构,晋升是永远不变的主题。 队伍典范:详细解读系统内优秀主管(建议分公司采用机构内部典范人员)一路晋升的点点滴滴,引起学员共鸣和兴奋。 队伍发展:通过基本法的讲解以及新人一路成长的历程诠释如何打造自己的传奇。课程小帖士《武媚娘传奇》,不得不说的一部国产热剧,惊动广电总局,影响各路商家纷纷效仿,更令职场内外谈资无限,就是那“真、低、挺、大”惹的祸。若只看“真、低、挺、大”,尚显肤浅。我观武媚娘一生,是组织发展的一生,正是她的组织发展造就了一代女皇,今天我们一起来看看“组织发展传奇”。从《武媚娘传奇》说起进宫才人:晋升主管寻自身位置,寻找时机崭露头角STEPONE进宫为五品才人的武如意,才有机会接触后宫高阶嫔妃,参与琉璃宴等国宴,接触更多的人和物,增长见识,丰富自我,为日后发展寻求更多的机会。作为一名寿险营销员,只有晋升主管,才有机会接触更多的优秀人员,参与更多的高端培训,为后期发展奠定基础。智退番邦:主管垂范赢上级器重,投奔来人络绎不绝STEPtwo在一次琉璃宴上,在各国使臣的轮番攻击下,武媚娘智取高昌乐姬、天竺国师、物部天守等人,其胆识和智慧折服唐太宗李世民,深得喜欢,投奔武媚娘的人也纷纷而来。作为一名优秀的主管,若你能率先垂范,同时帮助队伍展业,将赢得队伍的心,跟随你的人将越来越多,队伍将越来越大。严格管理:扫除无感恩之心同伴,加强队伍有效建设STEPthree武媚娘宫中最好的朋友徐慧和高阳公主,由于心态发生变化,极大地影响了武媚娘的发展,她在极力挽救无效后将她们除去,脱离团队。合格的寿险主管要恩威并施,对于队伍中出现的不良现象,要尽快处理,不能任其蔓延。依傍高人:不断挖掘高强潜力人,尽心辅助终成大事STEPfour武媚娘为了进一步发展,寻找比自己优秀的潜力人员皇子李治,并不断帮助,挖掘其潜能,助其成为太子,以致最后成为皇帝。自己则被封昭仪,最后贵为皇后。优秀的主管也要善于挖掘团队中的潜力人员,然后精心培养,令其晋升,自己也能进一步发展。STEPfive登上后位后,武媚娘加快培养自己的队伍,将寒门子弟重用,形成自己的核心人员,打击关陇门阀,最终形成自己的势力,为成为一代女皇打下了基础。加快育成:身在高位要加快育成,下级晋升自身得利优秀的主管要有自己的御林军,加快他们的晋升速度,加快能力的提升,为自己的发展积蓄力量。------从宫外草民、五品才人、昭仪、皇后到最后的一代女皇,每一个过程都是惊心动魄,每一个过程都需要实力和机遇,但唯一不变的人才,每晋升一级武媚娘都要收纳、结交、培养不同的人才,保证自己的队伍不断壮大是寻找机会不断晋升的不二法则。《武媚娘传奇》的启示这是一部组织发展传奇,一部组织发展大戏,您看明白了吗?2014年全国收入十强分公司姓名职级2014年收入分公司姓名职级2014年收入山西杜**营销总监2177880浙江曹**营销总监1345611山西荣**营销总监1869563湖北周**营销总监1079057黑龙江白**高级营销经理1597197浙江彭**高级业务主任1026513黑龙江郝**营销总监1594476黑龙江吴**营销经理910324湖南言**分区经理1422416深圳邓**营销总监904438全国收入前十强,90%是主管!