让人才都有发展空间.doc

文档介绍：让人才都有发展空间随着,国家出台了《国家屮长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》标志着国家重大人才工程全面启动实施。发展以人为木,人才以用为木,《纲要》的实施为备类人才提供了广阔的发展空间。这充分体现了党对人才的高度重视,我认为用好用活人才要注意以下几点:1、 用其所长不埋没。美国企业家乔普顿曾经说过:“让争强好胜的人去抓生产,让好大喜功的人去开发市场,让斤斤计校的人去管理仓库,让吹毛求疵的人当质检员”,深刻透彻地阐述了这一道理。用好用活人才,要善于扬长避短,不以小疵而掩才,真正做到“智者用其谋,愚者用其力,勇者用其威”,使每个人才都得到最大限度发挥。2、 用当其时不耽误。人才开发具有时效性。石汕、矿产资源埋在地下,晚一百年开发,仍是宝贵的资源;人才闲置十年,就错过最佳使用期。用当其时,就必须抓住人才能力的“黄金期”,不拘一格使用人才,对年轻优秀人才一定要早发现、早扶持、早使用,让他们在创造高峰时期唱主角、挑大梁,发挥出最大潜能。3、 川当其位不浪费。用当其位要坚持适才适所原则,做到充分尊重个性茅异和兴趣特长,不仅要考虑人才的专长,而且还要考虑他们的气质类樂和兴趣特征,尽可能地安排他们到最合适的工作岗位上去,实现人与事的最佳组合。4、 用人开放不白闭。要努力强化开放的用人观,坚持“一把尺量准”用徳才兼备来衡量、评价和使用人才;坚持“一盘棋走活”,支持和鼓励人才合理流动;坚持“一切才用好”,只要适合地方或单位发展的需要,都必须不拘一格,广纳人才,为我所用。