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教师公开招聘面试方案.doc

上传人:wxc6688 2020/3/28 文件大小:33 KB

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教师公开招聘面试方案.doc

文档介绍

文档介绍:2009年东山县公开招考师范专业毕业生面试方案为做好2009年度公开招聘教师的面试工作,确保面试工作严谨有序、客观公正的开展,根据县政府批准的2009年东山县招聘师范专业毕业生方案,制定面试办法如下:一、基本原则2009年东山县招聘师范专业毕业生工作,由县教育局具体组织实施。在纪检监察、人事等部门的监督指导下,招考工作严格坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格面试考核,确保招聘质量。二、面试对象面试对象为参加并通过由东山县教育局2009年5月9日组织的笔试考试,本县生源应届毕业生笔试成绩合格者均可进入面试。非本县生源和本县历届毕业生笔试成绩合格者,根据笔试成绩,从高到低按各岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。若笔试合格人员没有达到1:3比例,则该岗位笔试合格人员在通过资格审查后均可进入面试。具体名单见附件。三、面试的有关事宜1、面试时间和地点面试时间:2009年5月17日上午8:00面试地点:东山一中2、面试的有效证件参加面试的人员必须带身份证、准考证,证件不全者不得进入考场。3、面试内容面试主要考察报考人员的教育教学能力,内容包括编写教案、试讲、回答专家提问等三项。面试使用的教材及课题范围:除生物学科为高二年教材外,其他为高一年相应学科教材。4、面试流程①、7:45-8:00参加面试的考生须持本人有效证件(准考证、身份证),准时到达指定地点报到,考场工作人员核查面试人员身份后,以抽签的办法确定参加面试的顺序并按抽签号就座。参加教案设计笔试时只填写抽签号,面试人员未进行面试前不得离开候考休息室。②、8:00-8:45面试人员编写教案。③、9:00起考生根据抽签号先后,依次组织考生面试。④、面试成绩的评定。每位专家根据报考人员的面试情况,按照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分,并得出合计分数。面试的计分方法为:对专家评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,得出平均分即为该报考人员的面试成绩,分数取小数点后2位。⑤、编写教案占40%,总分为100分,及格线为60分;面试成绩占60%,总分为100分,及格线为60分。两项得分以百分制合成该生最后的面试总成绩。面试总成绩小于60分为不合格,取消其聘用资格。5、有关要求面试过程实行统一封闭式管理。报考人员自觉遵守面试的时间要求;进入考场后,自觉服从工作人员的管理;面试结束前不得离开考场;不得携带手机等任何通讯器材;不得携带除面试指定的教材以外的任何参考书籍。如有严重违纪行为将视情节给以严肃处理,直至取消其面试资格。四:面试的组织领导1、面试专家由特级教师、学科带头人、骨干教师及相关人员等组成。2、专家确定后按学科类别的不同分别组建面试专家组,各专