文档介绍：分类号VDC硕士学位论文非全日制用工制度研究TheResearchonthePart—timeLaborSystem作者姓名:周正林学科专业:民商法学学院(系、所):法学院指导教师:马跃如教授论文答辩日期立!丝!!.声>答辩委员会主席幽/中南大学弘ff年f倜原创性声明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均己在论文中作了明确的说明。作者签名****正史术日期:加f1年71月硒曰学位论文版权使用授权书本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。作者签名:必导师签坦日期:出生月鲨日摘要非全日制用工以其灵活性和弹性突破了传统的标准劳动关系,不仅满足了企业降低用工成本、灵活用工的需要,而且满足了劳动者自主择业的需要,逐渐成为促进就业、缓解就业压力的重要途径。作为一种非标准劳动关系,其本质法律属性是一种完整的劳动关系,并具有劳动关系复杂化、灵活化和劳动者从属性弱化的特征。非全日制用工发展的主要原因主要包括政府政策,企业需求,劳动者需求和客观原因推动四个方面。其发展的好坏会直接影响劳资双方的利益,甚至会影响社会稳定和经济发展。我国的非全日制用工制度由于立法规定的过于简单,在实践中缺乏可操作性,劳动者的许多重要权利无法得到有效保护。而且我国非全日制用工制度在最高工时、劳动合同和社会保险这三个方面存在不足之处,不仅不利于劳动者合法权益的保护,而且会影响非全日制用工的发展。因此,完善我国非全日制用工制度,特别是通过立法手段进行完善,对保护劳动者合法权益以及促进经济发展、社会稳定,构建和谐劳动关系具有积极意义。完善我国非全日制用工制度,应确立非全日制用-r_f茜ij度的基本理念和思路,完善劳动合同方面的立法,完善与之相关的社会保障体系。关键词非全目制用工,劳动合同,劳动合同法ABSTRACTThepart—timelabornotonlymeetstheenterprises’requirementsofflexibleworkandreducinglabor,—ypeofthenon-,-timelaborincludinggovernmentpolicies,businessneeds,theworkers’,—timelaborsystemistoosimplebecauseofthelegislativeprovisionsandlackofoperability,—timelaborsystemcanbesummarizedasfollows:maximumworkinghours,—,toimproveChina’Spart-ti