文档介绍：财务部综合核算室报表会计岗位业绩考核指标组成表
指标类别
考核指标
信息来源
考评人
权重
考评标准
业绩指标
完成财务会计报表的编报工作
有关报表
直接上级
40%
优
良
中
差
及时提交有关财务会计报表,数据准确,格式规范,内容完整;每月10日以前上交,无迟交现象,无差错
提交有关财务会计报表,数据准确;极少出现迟交现象,极少出现差错;主要指标无差错
少数财务会计报表提交不及时,提交的报表中存在少数差错;对外披露报表主要经济指标差错不超过2处
部分财务会计报表提交不及时,提交的报表中存在一些差错;对外披露报表主要经济指标差错超过2处
完成证监会有关财务资料的编报工作
有关材料
直接上级
30%
优
良
中
差
及时提交证监会有关财务资料的编报工作,资料附和有关规定,数据准确,格式规范,内容完整,有关说明充分明了;无迟交现象,无差错
提交证监会有关财务资料的编报工作,资料附和有关规定,数据准确;极少出现差错,差错不超过1处
少数证监会有关财务资料的编报工作未及时完成,提交的资料中存在少数差错,差错超过1处,但不超过3处
部分证监会有关财务资料的编报工作未及时完成,提交的资料中存在一些差错,差错超过3处
完成有关制证工作
有关凭证
直接上级
20%
优
良
中
差
有关凭证填写完整、准确、清晰;制证及时、规范,保存完好;出现差错不超过5次
有关凭证填写完整、准确;制证规范,保存完好;出现差错超过5次,但不超过10次
少数凭证填写不准确;制证不够及时,少数凭证缺失;出现差错超过10次,但不超过15次
部分凭证填写不准确;制证不够及时,部分凭证缺失;出现差错超过15次
保守工作秘密
部门经理
有关部门
直接上级
10%
由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为
本项得分为:发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分,扣完为止