文档介绍：二、城北区人力资源和社会保障局行政权力岗位责任序号行政权力项目类别及名称实施对象承办机构公开范围收费(征收)依据及标准前置条件承诺时限追责情形及依据其他(一)行政许可(无)(二)行政处罚(共82项)1用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的处罚事业单位、企业区人社局向社会公开无无无根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。2用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的处罚事业单位、企业区人社局向社会公开无无无根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。3未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的处罚事业单位、企业区人社局向社会公开无无无根据《就业促进法》第六十一条:“劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。4职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚事业单位、企业区人社局向社会公开无无无根据《就业促进法》第六十一条:“劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。5职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的处罚事业单位、企业区人社局向社会公开无无无根据《就业促进法》第六十一条:“劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。6违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的处罚企业区人社局向社会公开无无无根据《就业促进法》第六十一条:“劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。7企业未按照国家规定提取职工教育经费的处罚企业区人社局向社会公开无无无根据《就业促进法》第六十一条:“劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。8用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的处罚企业区人社局向社会公开无无无根据《劳动合同法》第九十五条:“劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿现任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。9用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的处罚企业区人社局向社会公开无无无根据《劳动合同法》第九十五条:“劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿现任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。10用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的处罚企业区人社局向社会公开无无无根据《劳动合同法》第九十五条:“劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行