文档介绍：干部退休谈话情况登记表谈话领导XXX谈话时间XX年XX月XX日谈话情况XXX:按照市委组织部的要求,我代表单位与你进行退休前的谈话。我仔细看了你的履历,发现你有几个特点:一是工作经历丰富。1974年就入伍,1989年到我局工作,1992年到乡镇挂职,后任镇党委副书记、乡长,1995年又回我局工作,先后待过多个科室,有着丰富的工作经历和经验。二是工作业绩突出。多次年终考核被评为优秀等次,多次被评为优秀共产党员。工作兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,认真履行自己的职责,尤其是行政工作管理规范化,工会活动丰富化,赢得了领导和同事们的称赞。三是做人正派耿直。坚守党的工作纪律、财政纪律、生活纪律。在担任科长期间,始终坚持不沾不贪,所有招标严格按程序进行,所有拨款按合同执行,所有经费由财务收支,扎扎实实做事,清清白白做人。我代表组织和个人对你过去所作的贡献表示感谢,并衷心地祝福你退休后生活愉快充实,希望你一如既往地支持单位工作,你对组织上有什么要求,现在可以提出来。xx:感谢组织上对本人的关心和厚爱,才有了我的今天,我对组织上没有别的要求,只是希望我局的事业又好又快发展。多事的东风,又冉冉地来到人间,桃红支不住红艳的酡颜而醉倚在封姨的臂弯里,柳丝趁着风力,俯了腰肢,搔着行人的头发,成团的柳絮,好像春神足下坠下来的一朵朵的轻云,结了队儿,模仿着二月间漫天舞出轻清的春雪,飞入了处处帘栊。细草芊芊的绿茵上,沾濡了清明的酒气,遗下了游人的屐痕车迹。一切都兴奋到了极点,大概有些狂乱了吧?在这缤纷繁华目不暇接的春天!公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特制定本制度。2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会