文档介绍：第六章休闲活动组织核心概念休闲服务体系人力资源管理职位分析非营利组织(NPO)会员制俱乐部志愿者组织(VO)第一节休闲组织机构与服务体系休闲活动面临的是新观念、新方法、新手段重视和关心业务人员的学****和提高钻研、学****新的休闲活动手段,提高综合素质一、休闲活动的组织团体(一)休闲活动组织的形成两大要素决定:一是帮助他人的期望;休闲服务组织的目标为人们的生活提供便利,提供更好的服务二是企业创新与技术发展企业创新精神不仅让使用这种产品的人受益,也会让创造这种产品的人从中受益(二)组织机构类型各级政府组织非营利性组织(义工团体)宗教团体学校教育团体工商业团体二、休闲活动服务体系体系是指若干有关事物或因素互相联系而构成的一个整体休闲服务体系则是一个以特定为特定群体为服务对象,以营造良好的休闲环境,促进休闲管理,保障和提高休闲质量为宗旨和目的,以多功能、多层次、多方位为特征,在包括各种专门组织机构,在国家制定的各种特定的法津、政策,以及相关的条件、规定的指导下,进行的一系列具体服务的总称1、休闲服务的宗旨和特色宗旨:传播休闲文化,发展特定个性,提高特定综合素质,促进特定身心健康,提高特定休闲能力和休闲生活质量特色:多样化、灵活化、人格化和实效化围绕体系服务宗旨,根据会员的兴趣、社会关注的体育热点、焦点问题等,灵活安排休闲服务内容和组织方式,并用丰富的知识性、趣味性的休闲个性化内容来宣传休闲文化2、休闲服务体系的结构框架第二节休闲企业人力资源人国资源指一个国家或地区一切具有为社会创造物质财富和精神、文化财富的,从事智力劳动和体力劳动的人口总称人口资源指一个国家或地区的人的生命体的总称,其主要表现是数量概念人才资源指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人们的总称劳力资源指一个国家或地区有劳动能力并在劳动年龄范围之内的人口总和