文档介绍：社会保险管理制度-1- 社会保险管理制度目录第一章总则………………………………………………………………………… 2 第二章细则………………………………………………………………………… 2 第三章基本养老保险管理制度…………………………………………………… 4 第四章基本医疗保险管理制度…………………………………………………… 5 第五章失业保险管理制度………………………………………………………… 7 第六章工伤保险管理制度………………………………………………………… 8 第七章生育保险管理制度………………………………………………………… 9 第八章附则…………………………………………………………………… 11 社会保险管理制度-2- 第一章总则第一条目的为切实保障员工的合法权利和利益,提高员工的工作积极性,根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规或地方规定,规范管理流程,特制定本制度。第二条适用范围公司所有在职员工。第三条职责(一)人力资源部门职责 1、负责社会保险管理制度的制定、修订和解释; 2、监督制度的执行; 3、给予员工办理新增、变更、转移或中断的手续的办理及处理意见和建议。(二)各部门职责协同负责本制度的落实; (三)员工职责严格遵守本制度。第二章细则第四条参保范围 1、公司所有以雇佣的正式员工; 2、女员工 50周岁以下,男员工 60周岁以下。第五条缴费基数核定(一)员工的养老保险缴费基数根据上年度焦作市在岗职工社会平均工资核定; (二)社会保险缴费基数的下限根据上年度焦作市职工社会平均工资的 60% 确定,上限为上年度焦作市职工社会月平均工资的 200% ; (三)缴费基数每年核定一次(为每年的 7月)。第六条缴费比例(如孟州市) 险种养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险单位承担 20% 7%2%1%% 个人承担 8%2%1%--- --- 社会保险管理制度-3- 第七条参保材料(一)首次参保 1、身份证复印件 2、一寸免冠照片三张(二)转移接续 1、《参保缴费凭证》或《焦作市内保险关系转移表》; 2、身份证复印件 3、一寸免冠照片三张第八条参保流程 1、每月 10号前,由员工填写参加社会保险申请表(同意公司代缴代扣社会保险); 2、每月 15日前,递交相关材料至车间人事专员处; 3、每月 20日前,人力资源部队申报材料及手册填写进行审核; 4、每月 25日前,人力资源部社保专员到社保机构办理增员或转移接续手续; 5、每月 30日前,完成参保手续。填写参保申请表递交相关材料人力资源部审核社保机构办理参保手续参保成功社会保险管理制度-4- 第三章基本养老保险管理制度第九条基本养老保险缴纳办法(一)公司和员工个人分别按照每月缴费基数的 20% 和8%缴纳基本养老保险费用; (二)公司应缴纳的养老保险费由人力资源部核准,通过公司账户划转到参保地社会保险机构;员工个人缴纳部分由公司按月从其工资中扣除,并代为缴纳。第十条基本养老保险账户(一)员工个人缴纳的费用计入个人账户;公司缴纳的费用计入基本养老保险统筹基金(二)账户查询 1、焦作市人力资源和社会保障局官方网站进行查询。( s./?addr=029 ) 2、河南省企业职工*** 年度基本养老保险个人权益记录对账单进行核查。(河南省社会养老保险事业管理局邮寄至员工户籍所在地) 第十一条基本养老保险关系转移程序(一) 职工在焦作市行政区域内流动,只转移基本养老保险关系,不转移个人帐户储存额; (二)职工劳动关系转出焦作市行政区域的, 基本养老保险关系和规定的个人帐户储存额及部分统筹基金同时转移; 1、个人帐户储存额为:1998 年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移, 1998 年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移; 2、统筹基金转移(单位缴费):以本人 1998 年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12% 的总和转移,参保缴费不足 1年的,按实际缴费月数计算转移。(三)转出手续:与公司解除(或终止)劳动关系的员工,公司在 30日内, 向当地社保机构办理养老保险终止手续。之后由员工本人凭身份证、养老保险手册及解除(或终止)劳动关系证明到当地社保机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》,办理转出手续。(四)转入手续:员工入职手续时,须递交前社保局出具的《基本养老保险参保缴费凭证》至人力资源部,由新工作地社保机构办理转移接续手续。社会保险管理制度-5- 第十二条基本养老保险的享受(一)员工缴纳养老保险符合以下条件者,退休后可按月享受基本养老保险金: 1、参加城镇职工基本养老保险的缴费年限满 15年; 2、员工达法定退休年龄。(二)因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到退休年龄时因病或者非因工致残完全