公司岗位竞聘方案 [检修中心岗位竞聘方案].doc

文档介绍：公司岗位竞聘方案[检修中心岗位竞聘方案]检修中心岗位竞聘方案根据公司扁平化管理的需要,检修中心根据内部实际情况,制定此次岗位竞聘方案。方案本着“以德服人,德才兼备”的原则执行。希望全体员工踊跃参与,积极体现个人能力。一、竞聘目的为优化公司内部人力设置,用人方面真正引入竞争机制,使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位,从而提高工作积极性,达到优化人员配置目的。二、竞聘原则坚持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则。三、。。四、评审组织成员为使此次内部竞聘能够平稳、有序地进行,特成立评委组七人,由班子三人加科室人员四人组成,李祥、齐斌、胡文嘉、王红燕、王昱、王玉峰、牟柏岩。五、本次竞聘岗位抢险队组长、检修班班长、巡网组组长、水泵班班长、特殊设备班班长共5个岗位。六、竞聘条件(一)抢险队组长(1)熟知检修中心的业务范围、施工人员及设备情况。(2)能够独立分析险情的问题所在,工作经验丰富。(3)积极组织部署开展各项工作,并及时向主管经理汇报。(4)组织能力强,用技术和人格魅力,带领下属团队。(二)水泵班班长(1)熟知公司范围内各类泵体的运行情况,型号、功率。(2)能够独立分析水泵的问题所在,工作经验丰富。(3)积极组织部署的各项工作,并及时向主管经理汇报。(4)组织能力强,用技术和人格魅力,带领下属团队。(5)能配合组长开展相关工作,服从命令,听从指挥。(三)检修班班长(1)有较强的维检修及抢险经验,吃苦耐劳,有奉献精神。(2)能配合组长开展相关工作,服从命令,听从指挥。(3)有传帮带的工匠精神,帮助同志共同进步,成长为优秀的技能人员。(四)巡网组组长(1)熟知公司范围内各管线位置、长度、弯头变径、阀门、管径等设施位置。(2)工作能力突出,经验丰富,充当抢险队的指路人,告知相应管径、阀门所在。(3)服从上级指挥,积极组织部署各项工作,并及时向主管经理汇报。(4)组织能力强,用技术和人格魅力